一、工作内容:
1.驾驶员队伍建设:实时掌握驾驶员队伍思想动态,做好驾驶员思政工作;根据公司需求,开展驾驶员招聘工作,建立健全驾驶员档案。
2.指导实习驾驶员,做好实习驾驶员监督考核;做好违纪驾驶员监督指导工作。
3.根据公司目标激励方案,完成各项指标,包括收入指标、成本指标、安全指标、服务指标。
4.完成各类安全、服务检查及整改工作:组织安全检查(设施设备、车辆性能、隐患排查等)工作;组织营运服务检查(驾驶员服务规范、车容卫生、车辆信息等)工作;参与早晚收发车及临时性检查工作;查处问题全部落实整改,并跟踪整改效果。
5.收集车辆存在问题,并协调相关部门做好车辆技术管理工作。
6.执行场站值班及面签工作。
7.完成公司安排其他工作,