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员工关系专员

6000-8000元
  • 西安长安区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

入转调离劳动关系员工关怀
岗位职责:
一、入转调离管理
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理,确保流程合规、资料完整。
2、维护员工档案,确保信息准确并及时更新。
3、协助开展新员工入职培训及融入计划。
二、考勤与假期管理
1、负责公司考勤数据的统计、核对与分析,确保考勤制度执行到位。
2、处理员工请假、加班、调休等考勤异常情况,确保数据准确。
3、对接薪酬团队,提供考勤数据支持。
三、人才政策落地
1、协助执行公司人才政策(如人才补贴、落户政策等),确保员工及时享受相关福利。
2、解答员工关于社保、公积金、人才政策等咨询。
四、员工关系维护
1、定期与员工沟通,收集反馈,协助解决员工关系问题。
2、协助组织员工活动,提升员工归属感。
3、处理简单的劳动争议,确保劳动关系和谐稳定。
五、其他HR支持工作
1、协助HRBP或人力资源经理完成其他相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、1-2年人力资源相关工作经验,熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT)。
3、具备良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理员工关系问题。
4、工作细致、责任心强,能适应一定程度的重复性工作。
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工作地点

西安长安区陕西莱特光电材料股份有限公司

职位发布者

吴女士/招聘经理

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陕西莱特光电材料股份有限公司成立于2010年,注册资本为4.02亿元,总部位于西安市高新技术产业开发区,2022年在上海科创板发行上市,股票代码688150。公司主要从事OLED终端材料的研发、生产和销售。公司具有多种OLED终端材料自主专利并实现了规模化生产,是国内产能规模及出货量最大的OLED终端材料供应商。公司是首家为京东方供应OLED发光功能材料且完全具备自主专利的国内厂商,是京东方OLED发光功能材料中唯一的国内供应商,公司是华星光电OLED终端材料的唯一国内供应商、是和辉光电平板系列Red Prime材料的唯一供应商,改变了国内面板厂商OLED终端材料完全依赖进口的现状,实现了进口替代,解决了国内OLED终端材料的“卡脖子”难题。公司是国家级高新技术企业,陕西省企业技术中心,陕西省中小企业创新研发中心,研发中心按照国家级重点实验室标准建立,总建筑面积约3000㎡,配备有全球顶尖的检测分析设备。公司研发人员120人,有全球顶级的行业专家,首席科学家为科学技术部高端外国专家引进计划项目人才。研发团队以国内外一流院校化学、物理、光学等专业博士、硕士为主,参与了多项国家、省部级重点研发项目,拥有丰富的研发及产业化经验。公司高度重视用专利保护创新,截至2022年10月31日,公司共拥有专利507件,其中国内专利333件、PCT专利106件和国外专利68件,申请中的专利331件,授权专利176件,发明专利占比99.9%,专利覆盖中国、美国、欧洲、韩国和日本等OLED产业主要国家和地区。公司拥有西安OLED终端材料生产基地和蒲城合成工厂两大生产基地。形成了从材料结构设计、材料制备、高纯度升华、器件制备到器件测试的完整产业链,形成了“OLED中间体—OLED升华前材料—OLED终端材料”的一体化生产能力。公司2020年获选中国专利优秀奖及陕西省知识产权示范企业、西安高新区潜在独角兽企业、投资界硬科技Key&Core Technology TOP100,并连续获选西安龙门榜TOP20企业、2021年获选工信部国家级重点专精特新“小巨人”企业、国家制造业单项冠军,是陕西省重点产业链的链主企业。公司将充分把握OLED行业快速发展及终端材料国产化机遇,坚持“客户需求为导向,技术创新为驱动”,持续加大技术创新投入,为提升OLED有机材料国产化和行业创新做出贡献。
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