更新于 3月27日

HR 绩效管理+员工关系

6000-10000元
  • 郑州金水区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效考核员工关系
负责薪酬绩效管理和员工关系工作。
一.绩效管理体系搭建与落地
1.主导公司绩效管理体系的规划、搭建、优化与落地执行,制定适配公司发展的绩效管理制度、流程与考核标准。
2.全面负责中高层管理人员的绩效管理工作,包括绩效目标制定、周期考核、绩效面谈、结果复盘、绩效改进辅导等全流程管理。
3.基于公司战略目标、部门职能与岗位职责,精准拆解绩效指标,设计可量化、可落地、可评估的 KPI/OKR 体系,确保绩效目标与组织目标对齐。
4.开展绩效数据统计与分析,输出绩效分析报告,联动业务部门优化考核机制,推动绩效结果在薪酬调整、晋升激励、人才培养等方面的有效应用。
二.员工关系规范化管理
1.负责员工劳动关系协调与沟通,处理员工离职、岗位调整等场景下的劳动关系事宜,保障沟通顺畅、流程合规。
2.熟悉劳动用工相关法律法规,负责劳动纠纷的预防、协调与处理,独立应对劳动争议相关事宜,有效控制用工法律风险。
3.搭建良好的员工沟通渠道,及时响应员工诉求,化解职场矛盾,营造和谐稳定的用工环境。

工作地点

郑州金水区星联创科中心(龙子湖店)17楼

认证资质

营业执照信息

职位发布者

靳女士/人事招聘专员

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清尘环保技术股份集团下辖郑州清尘环保、上海众鼠、深圳广鼎、深圳广亨、北京寰投、格天塑业等业务版块,涵盖城市道路清扫保洁、生活垃圾处理、市政照明、道路园林绿化、环卫车辆研发、生产、销售等业务的综合型环保公司,员工数量近三万人,形成了一支专业化、规范化、高素质的朝气蓬勃的环保行业管理团队。根据国家提出的“小政府、大市场”治理理念,各地环卫(环卫工人、环卫车辆、中转站、垃圾处理厂)等公共服务逐步由政府直接管理模式过渡到政府监管企业外包运营模式,公司抓住这千载难逢的历史机遇,经过全体清尘员工的共同努力,目前创立了郑州总部、洛阳、商丘、驻马店、漯河、濮阳、新乡、青海同仁、贵州施秉、麻江、黄平等五十余家分子公司和运营单位,负责当地的环卫清扫作业、垃圾收集、运输和处理工作,极大的改善了当地的人居环境,多次得到当地政府和居民的好评。根据国家提出的发展新质生产力和科技赋能企业的理念,集团进行产业延伸,创立了上海众鼠科技公司,依托上海的研发资源进行环卫设备的研发以及环卫无人驾驶车辆的研发工作,以电子商务和外贸销售为依托,以商丘工厂为生产基地,紧跟市场经济形势,力争在环卫装备行业赢得一席之地。随着大气污染防治和城市形象提升,政府也加大了对环卫的治理和投入,环卫行业也迎来了发展的黄金时期。未来五年,集团将迎来跨越式发展,也将是全体清尘员工共同创造更大未来的五年,公司预计将承接更多的公共服务项目,更多的产业延伸项目亟待开展。公司亟需大量英才的加入,也渴望因大家的加盟而发展壮大,公司也会竭尽全力给大家提供一个实现人生价值的平台。更多内容请关注公司微信公众号“清尘环保”。福利待遇: 1、公司实行朝九晚五的上班时间,周末双休 2、正式员工缴纳社保3、重大节日发放福利,丰富的团建活动4、不受经济危机和经济周期影响的事业环境 5、系统化的职业培训,为你的职业发展保驾护航 6、公司大量开办分子公司和省区公司,晋升空间广阔 7、公司人性化的管理环境,省去你人际关系的烦恼 8、公司为每一位员工午餐补助和交通补助
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