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更新于 3月24日
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保险同业平安高才计划
2-4万·14薪
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职位描述
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保险同业平安高才计划
顺应时代,争赶潮流。为了遵循社会发展规律,中国平安重磅推出“高才计划”,作为“一把手工程”推进,总公司投入了大量的人力物力,握手费用,面向全南京同业聚焦招募“高才”,学历大专及以上、25-55岁、既往年收入最低6万,全年计划招募108人。享受无责底薪5000元+3个津贴
一、定位
面向同业,打造保险康养高端顾问,走职业化、专业化路线,服务中高净值客户。
二、招募要求
• 年龄:25–55岁
• 学历:大专及以上
• 年收入:近1年≥6万
• 经验:有保险公司、经纪公司、代理公司、银保、等保险从业人员。
三、核心支持
• 专属培训+导师带教+高管赋能
• 长期高津贴,18个月最高90万训练津贴
• 晋升发展奖最高140万
• 启航津贴、护航津贴、领航津贴、各种荣誉体系、国内外旅游表彰
四、核心优势
• 高起点、高收入、高成长
• 快晋升、轻考核
• 整合平安金融+医疗+养老全生态资源+客户全生命周期
工作地点
南京秦淮区金陵中环T1写字楼38楼
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职位发布者
徐丹丹/人力资源主管
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徐丹丹 / 人力资源主管
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中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第一营销服务部
保险,保险
1000-9999人
已上市
中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量,是目前国内第一大寿险公司。中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河,凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化内外勤队伍。目前拥有个险、银保、电销等三大销售渠道,产品体系清晰完整,涵盖从传统的储蓄型、保障型产品,到非传统的分红型、投资型产品,为客户提供“一个帐户、多个产品、一站式服务”,与客户充分分享中国平安综合金融优势。中国平安人寿还引进多名海内外资深保险专家进入管理高层,实现了将国际管理经验和本土实际情况的有机契合,保持和增强了在销售(包括E行销)、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多领域的优势地位。目前,中国平安人寿在国内共设有35家分公司,超过2400个营业网点,服务网络遍布全国。开通了第一家全国集成的呼叫中心95511,首创一年一度的客户服务节活动,在业内率先推出国内外急难援助服务和便捷高效的E服务平台,并凭借规范、完善、人性化的客户服务体系获评多个重要奖项。
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