康养规划师/销售顾问

中信保诚人寿保险康养规划师培养项目（前身为卓越经理人项目），始创于2000年公司成立之初。该项目借鉴保诚全球先进康养与保险培训管理经验，由国内外寿险、康养行业资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早、运营周期最长、实战经验最丰富、培训体系最完善的保险康养规划专业培养品牌，旨在培育一批对康养与寿险行业高度认可、忠诚于公司、富有爱心与感恩之心、积极正向且专业精进的优秀保险康养规划师及行业创业者，用专业守护每个家庭的康养幸福。
2014年，该保险康养规划相关培养项目华丽升级为“卓越经理人”专项计划；2019年，为进一步提升保险康养规划师品牌影响力，顺应市场康养需求升级趋势、吸纳更多高端人才投身康养规划领域，公司推出超级经理人专项培养项目，为优秀保险康养规划师搭建更广阔的成长与发展平台，助力从业者实现专业价值与事业成就的双重突破。
岗位职责（保险康养规划师）
1. 深入挖掘客户家庭健康状况、养老需求、财富规划目标，结合公司优质保险产品与专属康养资源，为客户量身定制专业、全面、适配的个性化保险康养综合方案，涵盖健康保障、养老规划、财富传承等全维度服务，守护客户全生命周期康养幸福；
2. 负责客户全生命周期康养服务跟进，从方案落地、保单保全到理赔协助，全程贴心服务，及时响应客户康养相关疑问，高效解决客户诉求，同时为客户提供康养知识科普、养老资源对接等增值服务，维护长期稳定的客户关系，提升客户服务体验与忠诚度；
3. 精准识别康养与保险行业优质人才，开展增员招募与专业培育工作，搭建并壮大专业保险康养规划师团队，助力团队成员提升康养规划专业能力，实现个人与团队的协同发展、共同成长；
4. 积极参与公司组织的各类康养专业培训、业务研讨及技能提升会议，持续吸收康养行业前沿知识、保险产品动态及养老服务理念，不断夯实专业能力，优化康养规划服务水平；
5. 严格遵守公司营销管理规章制度、行业监管要求及执业操守，坚守合规底线，以专业、诚信的服务树立保险康养规划师的个人品牌口碑，传递科学康养理念。
任职要求（保险康养规划师）
1. 大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间，身体健康，品行端正，有爱心、有责任心，认同康养行业价值；
2. 经验不限，有金融、保险、康养服务、健康管理、客户服务、团队管理等相关工作经验者优先，具备行业认知或客户资源者可优先录用；
3. 具备优秀的沟通表达、组织协调能力，善于倾听客户康养需求，能精准传递保险康养价值与专业服务理念，共情力强；
4. 拥有较强的执行力、团队协作意识，能高效推进康养规划相关工作任务，积极配合团队达成目标；
5. 具备独立思考能力、逻辑思维能力，有持续学习意愿与时间管理能力，愿意深耕保险康养规划领域，追求长期职业成长，助力更多家庭实现高品质康养生活；
6. 在当地居住满2年及以上，熟悉本地市场环境、人文特色，拥有本地人脉资源者优先；
7. 无违法违规记录，恪守职业诚信，具备良好的职业素养，热爱康养事业，愿意用专业创造价值。
职位待遇（保险康养规划师）
1. 学习成长奖励：专属康养专业培训津贴、创业成长津贴，配套系统的保险康养规划培训、资深导师一对一指导，助力快速掌握康养规划核心技能、熟悉养老社区及高端医疗资源，顺利开启康养规划职业之路；
2. 服务收入：康养规划服务佣金、月度业绩奖金、季度/年度康养服务奖励等，收入与个人康养规划专业能力、服务质量、业绩表现直接挂钩，多劳多得，收入无上限，越专业越有价值；
3. 团队发展收入：增员奖金、优增辅导奖金（最长可领取5年），成功组建康养规划团队后可享受团队管理津贴、团队业绩提成等多重收益，实现个人价值与团队收益双提升，带领团队共筑康养事业；
4. 双百万计划：10年内达标5次MDRT（全球寿险精英标准）+1次COT（内阁会员），或达标7次MDRT，可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监，最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升均有对应奖励加持，让每一步职业成长都有实质回报，助力康养规划事业迈向新高度；
5. 专属康养福利：公司提供各类阶段性激励方案、高端康养专业培训、国内外康养游学机会、节日福利、团建活动，同时可优先享受公司专属养老社区资源、高端医疗对接服务，既守护他人康养，也成就自身高品质生活。
提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。
特别说明：本职位旨在招募优秀保险康养规划师，致力于为客户提供专业、高效、贴心的保险康养综合服务，助力从业者打造可持续发展的个人康养事业，成为家庭康养幸福的守护者、行业康养理念的传播者。
工作地点：（珠江新城、天河、番禺、南沙、从化、白云、花都）
公司介绍
中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建，总部设在北京。公司初始注册资本金为23.6亿元人民币，2024年2月，增加注册资本金25亿元的申请获国家金融监督管理总局批复同意，增资完成后，公司注册资本将增至48.6亿元人民币。截至2023年6月底，中信保诚人寿总资产已达2334亿元。
公司秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，深耕保险与康养领域，在产品开发、康养服务、业务拓展、机构布局、渠道建设、风险管理等多个领域开展了一系列卓有成效的工作，凭借完善的内控机制、规范的公司治理、优异的市场表现及杰出的专业化运作，在国内寿险与康养市场中保持活跃态势，依托强大的股东资源，打造专属养老社区与高端医疗网络，为保险康养规划师提供坚实的服务支撑。
顺应国家发展战略及市场监管要求，中信保诚人寿坚持“规模与效益并重、速度与深度兼济”的地域发展战略。截至目前，公司已在全国设立23家分公司，覆盖广东、北京、江苏、上海等多个省市，共在102个城市布局了超过200家分支机构，服务网络广泛且完善，为保险康养规划师开展业务、服务客户提供便捷保障。
公司文化
愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和康养理财方案的综合性人寿保险公司。
使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心，用专业守护每个家庭的康养幸福。
核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健
企业风格：聆听所至，信诚所在
企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越
经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通，深耕康养领域，传递幸福价值
廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明
行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作
事业蓝图：从骨干到高端保险康养规划领袖的十年跨越
他是陈峰，38岁前，他是某大型央企的基层管理者。在旁人眼中，他手握令人羡慕的“金饭碗”——稳定的薪酬、清晰的晋升通道、良好的社会声誉。然而，十年如一日的重复性工作，让他渐渐陷入“看得见天花板的稳定”，内心满是不甘。他擅长处理复杂的项目协调工作，深刻理解政策与风控要点，积累了大量高学历、高素养的同事资源与人脉，更见证了身边人对高品质康养、稳健养老的迫切需求，他开始不断思考：自己的专业能力和严谨作风，能否在一个更广阔、更具市场化活力的平台上，转化为一份守护他人康养、实现自身价值的无限事业？
2021年，经过多方面审慎考察，陈峰毅然加入中信保诚保险康养规划师培养计划（卓越经理人项目）。吸引他的，不仅是平台央企股东背景带来的稳健与信誉，更是公司深耕康养领域的决心、完善的康养培训体系和丰富的养老、医疗资源——这里既有完全市场化的激励机制，也有全球化的专业标准，恰好契合他想守护他人康养的初心。公司系统完善的保险康养规划培训，将他过去在央企练就的政策理解力、系统化思维和项目执行力，快速转化为康养规划的专业能力。他发现，为身边那些同样追求稳健、渴望高品质康养生活的同事、朋友，规划健康保障与养老方案，与他过去撰写项目方案异曲同工，只是如今的工作成果，更直接地与每个家庭的安康幸福紧密挂钩，这份价值感让他充满动力。
结合自身优势，陈峰选择了“先专精后拓展”的保险康养规划师成长路径。凭借严谨、可靠、不刻意推销的“央企风格”，更凭借专业的康养知识和贴心的服务，他快速赢得了高素质客户的信任与认可。他将央企中对“风险防控”和“长远规划”的严苛要求，融入日常康养规划服务中，为客户构建的不仅是基础保险保障，更是涵盖健康守护、养老规划、财富传承的全维度康养解决方案，如同为每个家庭搭建起一道坚实的“康养防火墙”。公司的养老社区实体和高端医疗网络，成为他方案中最具说服力的“核心支撑”，完美契合了他所在圈层对品质养老、高端医疗的切实需求，也让他的康养规划服务更具竞争力。
荣耀与回报，是对他专业转型、深耕康养领域的最佳注解：
收入曲线：加入公司的第二年，他的收入便成功超越了过去在央企的薪水。更重要的是，他第一次真切感受到“收入无上限”的魅力——这份收入，既来自他为客户提供康养规划服务的佣金，也来自他悉心培养的康养规划师团队贡献，更有公司丰厚的长期增员辅导奖金加持，这与过去固定的薪酬体系有着本质区别，每一份收入，都是对他专业价值的认可。
行业顶尖认证：凭借其扎实的康养规划方案、卓越的客户服务和突出的业绩，他连续四年达成全球寿险业公认的卓越标准——百万圆桌会议（MDRT）会员，并在2026年以出色的业绩达成内阁会员（COT）。这让他从一位前央企管理者，蜕变为获得国际金融与康养行业双重认可的高端保险康养规划师，成为行业内的专业标杆。
事业里程碑：加入公司的第5年，陈峰不仅组建了一支以专业、稳健著称的保险康养规划师“精英战队”，还连续4年达成了公司“双百万计划”的晋升与荣誉目标。他坦言，这是对自己秉持长期主义、坚守康养初心、深耕专业服务的最佳犒赏。而面向未来，140万元的“祥龙奖”，正激励着他向资深业务总监的更高峰迈进，每一步晋升，都有清晰可期的奖励相伴，每一步成长，都能为更多家庭提供更优质的康养服务。
如今，陈峰早已实现了自己曾经向往的“理想状态”。他传承了央企人的责任与格局，却彻底摆脱了职业发展的桎梏；他运用过去积累的全部智慧和人脉，经营着一份既能福泽他人、守护家庭康养，又能传承价值、实现自我成长的保险康养规划事业，同时也享受着自己为客户规划的从容、高品质康养生活。他感慨道：“在这里，我找到了‘稳定’与‘无限’的平衡点，更找到了一份值得终身坚守的价值。中信保诚的央企基因给了我信任的基石，丰富的康养资源给了我服务的底气，而市场化的机制给了我飞翔的翅膀，我正在用专业，守护更多家庭的康养幸福，经营一份值得奋斗终身的事业。”
这不仅仅是陈峰的故事，这是为每一位具备专业素养、热爱康养事业、追求长远价值的高端保险康养规划师预备的蓝图。
如果你：
拥有在大型机构（如央企、国企、事业单位、知名企业）工作的经验，具备严谨、系统、可靠的工作作风；
热爱康养事业，渴望将自身的专业背景、人脉资源和综合能力，在一个拥有同样稳健基因、丰富康养资源且充满市场活力的平台上，转化为一份守护他人、成就自己的无限保险康养事业；
不满足于按部就班的成长，追求一份收入与个人价值能同步积累、终身成长的职业，希望用专业传递康养理念、守护家庭幸福；
那么，中信保诚保险康养规划师培养计划（卓越经理人项目），将为你提供全方位的支持，助力你实现职业跨越：
高度匹配的舞台：央企控股带来的信誉底蕴，结合完全市场化的激励与全球专业标准，契合保险康养规划师的发展需求，让你尽情施展专业才华；
可复制的成功体系：行业领先的保险康养规划专项培训体系，帮你将过往经验转化为专业优势，快速成长为资深保险康养规划师，解锁职业新可能；
强大的服务资源：独有的养老社区与高端医疗网络，为你提供攻克高净值客户康养需求的“王牌工具”，大幅提升服务竞争力，让你的规划更具说服力；
清晰辉煌的路径：“双百万计划”等长期激励，让每一步保险康养事业晋升都获得丰厚回报，最终抵达行业巅峰，成为保险康养规划领域的领袖，收获事业与价值的双重圆满。
我们寻找的，从来不是简单的销售人员，而是未来的保险康养行业领袖、家庭康养幸福的守护者与事业合伙人。你，是否已经准备好，开启这段从骨干到高端保险康养规划领袖的跨越之旅，用专业守护康养幸福，用奋斗成就精彩人生？