人事专员

工作职责
1. 负责驻外项目的人员招聘全流程执行，包括简历筛选、面试协调、Offer发放及入职跟进，保障项目人员及时到岗。
2. 统筹属地雇员的日常管理，涵盖劳动合同签订、考勤统计、薪酬核算等基础人事事务，维护稳定的劳资关系。
3. 拓展并维护招聘渠道，定期评估渠道效果，优化资源配置以提升招聘效率。
4. 协助处理员工关系问题，包括入离职手续办理、员工咨询解答，确保人事流程合规。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先。
2. 1-2年人事工作经验，有房地产驻外项目或属地化人员管理经验者优先。
3. 熟悉招聘、员工关系模块的基础流程，掌握劳动法核心条款，具备基础风险防控意识。
4. 具备较强的跨区域沟通能力与执行力，能适应项目端的灵活工作节奏。