员工关系专员

岗位职责
1、入离职手续办理：负责员工入离调转手续办理。
2、人事档案管理：负责人事档案的建立、维护、保管、更新。
3、花名册管理：定期更新员工花名册信息，跟进劳动合同续签及后续档案更新上传。
4、五险一金申报：负责办理员工的五险一金的申报、缴纳和增减员手续。
5、商业保险采购及对接：对接保险公司，负责商业保险的购买/替换、续保和理赔事宜，定期对商业保险的效果进行评估和反馈，提出改进建议。
6、劳动纠纷处理：负责劳资纠纷的相关处理工作，给出专业意见。
7、考勤管理：负责总部员工的考勤管理，包括考勤记录的收集统计、银行卡信息收集。
8、固定报表维护及更新：根据部门要求，定期输出领导要求的各项人事报表。
9、钉钉流程管理：维护人事部钉钉后台管理流程及流程搭建工作。
10、风险控制合规化管理：完善公司各项风控管理制度，监督体系落地，提出优化解决方案。
11、其他相关工作：根据公司要求完成招聘任务；员工活动的配合；领导安排的其他工作等。
任职要求
1、本科及以上学历， 1年以上人力资源员工关系岗位工作经验。
2、熟悉国家劳动法律法规，具备劳动关系处理和风险防范的能力
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、工作细心、责任心强，具有良好的保密意识。
5、认同公司企业文化、价值观，人品正直。
福利待遇
1、税前工资：4K-5K。
2、双休、国家法定节假日正常休息。
3、入职缴纳五险一金、免费工作午餐。
4、春节福利、中秋福利、年度体检、年底奖金、各类团建、外训机会。
5、工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30