更新于 4月24日
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职位描述
1. 岗位名称：养老销售主管
2. 工作地点：上海市
3. 薪资范围：底薪10K-15K+高额销售提成+绩效奖，综合薪资15K-30K，上不封顶
4. 汇报对象：销售总监
二、岗位职责
1. 团队管理与带教
负责组建、管理养老销售团队，制定团队日常管理制度，对组员进行专业知识、销售技巧、客户沟通等全方位带教培训，提升团队整体业务能力与凝聚力，打造高效执行的销售队伍。
2. 业绩目标达成
根据公司年度、季度销售规划，分解个人及团队销售指标，制定针对性的销售策略与执行计划，带领团队完成养老社区入住、养老服务套餐、康养产品等核心业务的业绩目标，定期复盘业绩进度，及时调整优化销售方案。
3. 客户开拓与维护
聚焦中老年客户群体，开拓社区、医院、老年大学、异业合作等线下渠道，挖掘精准客户资源；负责高端客户、重点客户的跟进、洽谈与签约，维护客户关系，提升客户满意度与转介绍率，积累优质客户资源。
4. 市场与竞品分析
关注养老行业市场动态、政策变化及竞品销售模式、产品优势，定期收集市场信息，结合公司业务特点优化销售话术与推广策略，增强团队市场竞争力。
5. 日常管理与汇报
做好团队销售数据统计、客户档案管理、业绩台账整理工作，按时向上级汇报团队工作进展、业绩完成情况、客户问题及需求，配合公司完成各类销售活动、客户品鉴会的策划与执行。
三、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、工商管理、护理、老年服务管理等相关专业优先；3年以上销售工作经验，1年以上销售团队管理经验，有养老、康养、医养、保险、老年服务行业销售管理经验者优先录用。
2. 能力素质：熟悉养老行业客户需求与销售逻辑，具备较强的团队管理、商务谈判、客户沟通及市场开拓能力；目标感强，抗压能力出色，有强烈的责任心与执行力，善于激励团队、带动氛围。
3. 其他要求：认可养老行业发展前景，热爱养老服务事业，具备良好的职业素养与服务意识；年龄25-40岁，条件优秀者可适当放宽。
四、福利待遇
1. 基础保障：商业团险+法定节假日+节日福利
2. 薪酬激励：无责任底薪+高额提成+团队管理奖+业绩优秀奖+年终奖，收入无上限
3. 培训成长：完善的岗前培训+在职技能提升培训+行业专业知识培训+管理层晋升通道，助力个人职业发展
4. 工作氛围：人性化管理，团队氛围融洽，定期团建活动，工作环境舒适
工作地点
公司信息
未融资 · 10000人以上 · 保险、保险
已审核
公司介绍
泰康人寿保险有限责任公司（下文称泰康人寿）是泰康保险集团旗下从事人身保险业务的子公司，总部位于北京，公司注册资本30亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、西藏等36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。各级机构超过4200家，代理人近60万人，规模保费超1300亿元。泰康人寿、泰康养老与泰康在线累计服务客户1.83亿人，累计理赔客户1461万人次，累计支付理赔金额258亿元，承担风险保额近50万亿元。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，专注提供保险服务。致力于成为最具亲和力、最受市场青睐的大型人寿保险公司，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康人寿以客户需求为导向，通过覆盖全国、深入县乡的经营网络以及完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为个人及家庭提供全方位的人身保障和投资理财产品与服务。泰康人寿积极丰富产品线，无论是针对少儿、女性、高净值人群的不同细分市场，还是针对健康、医疗、意外、养老、年金等多层面的需求，均有相应的产品可以满足客户。泰康人寿不断创新，成为行业标签。业内领先实行对新契约保单开展“100%电话回访”，后成为行业服务标准；在中资寿险公司中领先引入内涵价值体系；金融业领先引入首席制和独立董事制度，开启法人治理结构国际化；业内领先推出“家庭保障计划”及“抗击SARS专项保险”等。泰康人寿秉持“分享成功，奉献社会”的企业精神与公益理念，践行企业公民责任。每次重大灾害面前都挺身而出，与国家共渡难关；并向国庆60周年群众游行队伍捐赠保额200多亿元保险。目前，泰康保险集团及陈东升董事长个人累计捐赠额已达3.5亿元。泰康人寿将在科学决策、规范管理和稳健经营的前提下，充分发挥保险经济补偿、资金融通和社会管理功能，实现客户、员工、股东和社会的互利共赢，并以此促进国民经济发展和社会和谐稳定。
