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职位描述
一、岗位职责:
1、负责核心岗位的人才寻访工作，精准对接团队招聘需求，深度理解岗位任职要求、业务场景及人才画像,制定高效的高端人才寻访方案。
2、聚焦金融、银行、科技、AI等领域,通过多渠道定向挖掘、寻访高端适配人才，拓宽优质人才来源。
3、独立完成候选人简历寻源,初步沟通、能力评估、资质核实等工作,全面把控候选人专业能力、职业素养、稳定性及岗位匹配度，筛选并推送优质候选人,。
4、全程跟进候选人面试全流程,做好面试安排、双向沟通、反馈同步工作,协助完成面试、入职 跟进等事宜,保障高端人才顺利入职,提升招聘完成率。
5.搭建并维护行业高端人才库,持续积累行业优质人才资源,实时跟进人才动态,做好人才储备与长期维护，满足公司持续性
6.跟踪行业人才市场动态,定期梳理招聘数据,优化人才寻访渠道与招聘流程,为公司高端人才招聘、人才引进策略提供有效建议。
7.配合人力资源部完成其他相关工作。
二、任职资格:
1、年龄：28-40岁
2、学历要求：统招本科及以上学历,专业不限，人力资源管理等相关专业优先。
3、经验要求：拥有3年及以上乙方高端人才寻访、中高端岗位招聘实操经验。
4、专业能力：
具备极强的高端人才挖掘、寻访、甄别能力，熟练使用各类主流招聘渠道及人才寻访工具;具备出色的沟通协调、面试评估、谈判推进能力,能高效解决招聘过程中的各类问题。
5、职业素养：工作积极主动、责任心强,具备良好的抗压能力、结果导向意识与执行力;做事严谨细致,拥有较强的信息整合与逻辑分析能力,具备良好的职业操守与团队协作精神。
工作地点
公司信息
未融资 · 10000人以上 · 保险、保险
已审核
公司介绍
泰康人寿保险有限责任公司（下文称泰康人寿）是泰康保险集团旗下从事人身保险业务的子公司，总部位于北京，公司注册资本30亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、西藏等36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。各级机构超过4200家，代理人近60万人，规模保费超1300亿元。泰康人寿、泰康养老与泰康在线累计服务客户1.83亿人，累计理赔客户1461万人次，累计支付理赔金额258亿元，承担风险保额近50万亿元。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，专注提供保险服务。致力于成为最具亲和力、最受市场青睐的大型人寿保险公司，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康人寿以客户需求为导向，通过覆盖全国、深入县乡的经营网络以及完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为个人及家庭提供全方位的人身保障和投资理财产品与服务。泰康人寿积极丰富产品线，无论是针对少儿、女性、高净值人群的不同细分市场，还是针对健康、医疗、意外、养老、年金等多层面的需求，均有相应的产品可以满足客户。泰康人寿不断创新，成为行业标签。业内领先实行对新契约保单开展“100%电话回访”，后成为行业服务标准；在中资寿险公司中领先引入内涵价值体系；金融业领先引入首席制和独立董事制度，开启法人治理结构国际化；业内领先推出“家庭保障计划”及“抗击SARS专项保险”等。泰康人寿秉持“分享成功，奉献社会”的企业精神与公益理念，践行企业公民责任。每次重大灾害面前都挺身而出，与国家共渡难关；并向国庆60周年群众游行队伍捐赠保额200多亿元保险。目前，泰康保险集团及陈东升董事长个人累计捐赠额已达3.5亿元。泰康人寿将在科学决策、规范管理和稳健经营的前提下，充分发挥保险经济补偿、资金融通和社会管理功能，实现客户、员工、股东和社会的互利共赢，并以此促进国民经济发展和社会和谐稳定。