更新于 今天
雇员点评标签
职位描述
长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。
健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。
2022年，HWP基本法正式推出，打造HWP合伙人及企业家全新职业。该职业拥有“双身份”“双通道”“享分红”“可传承”等特色制度，助力各界人才转型发展、提升收入、实现个人价值，搭建优质事业平台。
二、岗位职责
1. 为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案。
2. 依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务。
3. 借助泰康保险医养资管三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发。
4. 按要求参加公司的各类会议、培训和活动。
5. 按照规划开展团队建设，完成个人职级晋升。
三、任职要求
1. 年龄： 学历：大专及以上
3. 过往收入：个人年收入10/12/15万（根据地区分类不同）
4. 从业背景：拥有多年团队管理、销售、创业经验者优先；金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先
5. 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录
6. 其他要求：具备良好的沟通、合作能力，有职业规划与发展追求，学习能力、执行能力较强
四、收入待遇
薪资面议
1. 收入构成：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖，收入上不封顶
2. 专属津贴：HWP专属创业津贴，最长发放18个月，分近10个档位，最高可达288万元
3. 保险福利：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保障项目
4. 培训：分阶段开展专业技能、体验式、特色培训，覆盖长寿、健康、富足三大板块
5. 工作时间：弹性工作制，仅需参与必要会议、培训、活动，其余时间自主安排工作
6. 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等
工作地点
公司信息
未融资 · 10000人以上 · 保险、保险
已审核
公司介绍
泰康人寿保险有限责任公司（下文称泰康人寿）是泰康保险集团旗下从事人身保险业务的子公司，总部位于北京，公司注册资本30亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、西藏等36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。各级机构超过4200家，代理人近60万人，规模保费超1300亿元。泰康人寿、泰康养老与泰康在线累计服务客户1.83亿人，累计理赔客户1461万人次，累计支付理赔金额258亿元，承担风险保额近50万亿元。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，专注提供保险服务。致力于成为最具亲和力、最受市场青睐的大型人寿保险公司，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康人寿以客户需求为导向，通过覆盖全国、深入县乡的经营网络以及完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为个人及家庭提供全方位的人身保障和投资理财产品与服务。泰康人寿积极丰富产品线，无论是针对少儿、女性、高净值人群的不同细分市场，还是针对健康、医疗、意外、养老、年金等多层面的需求，均有相应的产品可以满足客户。泰康人寿不断创新，成为行业标签。业内领先实行对新契约保单开展“100%电话回访”，后成为行业服务标准；在中资寿险公司中领先引入内涵价值体系；金融业领先引入首席制和独立董事制度，开启法人治理结构国际化；业内领先推出“家庭保障计划”及“抗击SARS专项保险”等。泰康人寿秉持“分享成功，奉献社会”的企业精神与公益理念，践行企业公民责任。每次重大灾害面前都挺身而出，与国家共渡难关；并向国庆60周年群众游行队伍捐赠保额200多亿元保险。目前，泰康保险集团及陈东升董事长个人累计捐赠额已达3.5亿元。泰康人寿将在科学决策、规范管理和稳健经营的前提下，充分发挥保险经济补偿、资金融通和社会管理功能，实现客户、员工、股东和社会的互利共赢，并以此促进国民经济发展和社会和谐稳定。
