总部校区执行校长

一、企业简介
江苏龙行教育集团专注艺术与语言教育领域深耕23年，核心运营小语种、艺术、美术、单招、出国留学等多元项目，凭借系统化的教学体系、优质的师资资源及创新的服务模式，在业内积累了良好的品牌口碑与稳定的合作资源。为进一步扩大业务版图、深化校端合作，现诚聘高阶管理人才统筹项目全链路运营，助力实现业务增量与品牌升级。
二、岗位职责
1.统筹决策：作为核心决策层，主导小语种、艺术、美术、单招、出国留学等多元项目市场调研（趋势/竞品/需求），制定中长期战略、年度目标及季度计划；统筹市场、教学、教务等跨部门资源，明确协同节点与权责，快速解决运营瓶颈，保障营收、口碑等核心指标达成，夯实校端对接前置基础。
2.汇报沟通：建立常态化向上汇报机制，向总校校长/董事长同步项目运营动态，提交含数据洞察、问题归因、优化方案的专项汇报材料；牵头搭建跨部门信息共享与协同平台，通过线上协作工具与月度协同会议化解部门间协作壁垒，建立员工诉求反馈通道，及时响应团队关切，提升组织整体协作效能。
3.校端对接：作为校端合作负责人，深耕高中资源，与年级部、校长室核心成员建立深度信任关系；挖掘集团项目补充等个性化需求，定制校本共建、考前集训等合作方案，全程主导谈判至落地执行；定期回访收集反馈，联动教学团队迭代课程服务，提升续约率与口碑转介绍量。
1.考核优化：牵头构建总部各部门考核体系，锚定核心职能设定可量化KPI（如市场部获客量、教学部续课率）及考核周期，组织季度/年度评审并提报资源、人员优化建议；搭建员工分层考核机制，将校端合作成果、项目运营贡献纳入核心指标，通过常态化面谈制定个性化提升计划，持续迭代体系适配发展需求。
三、任职要求
1.经验：3-5年以上大型教育机构（艺术/语言/综合类）管理经验，深度熟悉小语种、艺术、美术、单招、出国留学等任一或多个项目运营逻辑，具备项目统筹及校端合作对接成功案例者优先。
2.年龄：26-32周岁，兼具青年管理者的创新活力与成熟决策力。
3.能力：具备卓越的领导统筹、战略决策及跨部门协同能力；拥有敏锐的市场洞察力与商务谈判技巧，能高效统筹团队攻克复杂问题。
4.素养：怀揣教育情怀，深耕艺术与语言教育事业；具备极强的责任心、敬业精神及团队凝聚力，恪守职业操守。
四、薪资福利
1.薪资：行业头部竞争力薪资（具体面议），配套绩效奖金。
2.福利：五险全覆盖，叠加带薪年假、年度体检、季度团建、节日福利及定制化员工关怀。
3.发展：提供清晰的高阶晋升通道，配套内外部标杆培训、行业峰会参与及核心项目操盘机会，实现个人与企业同频成长。