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机械装配工程师(包吃住+从不拖欠工资)

4000-6000元
  • 焦作武陟县
  • 1-3年
  • 中专/中技
  • 全职
  • 招1人

职位描述

机械设备电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造
【岗位职责】
1、负责根据装配工艺要求,完成产品的组装工作。

2、确保装配过程符合质量标准,保证产品组装的准确性和完整性。

3、按照生产计划,按时完成装配任务,保证生产效率。

4、负责装配工具和设备的维护保养,确保其良好运行状态。

5、参与产品质量检查,及时发现并报告装配过程中的问题。

6、遵守公司安全生产规定,确保生产安全。

【任职要求】
1、40岁以下,具有1年以上装配工作经验,有机械设备装配经验者优先。

2、熟悉装配工艺流程和装配技术;能够熟练使用各种装配工具和备。

3、有良好的手工操作能力和细致的观察力;了解装配相关的安全操作规程。

4、责任心强,工作细心,有良好的团队合作精神。

5、具备良好的学习能力和适应能力,能够快速掌握新工艺、新技术。
【工作地点】
工厂2024年在开封,2025年将搬迁焦作。
老工厂位置:开封龙亭区第十大街与陇海二路交叉口向南100米路西
新工厂位置:焦作武陟县乔庙镇千村兴达路与鸿源路交叉口向南500米路西
【公司介绍】
河南睿企机械设备有限公司创建于1995年,现已经成长为集饲料机械及工程,生物质机械及工程,有机肥机械及工程,输送设备及工程,钢结构工程,筒仓,自动化控制技术及工程等产品的研发与制造,工程设计与安装为一家从事自主研发、生产、销售的现代化企业。公司已经通过ISO9001国际质量管理体系认证和CE认证!
  公司拥有先进的加工和检测设备,如大型数控等离子切割机,数控大型钻床,数控剪板机,数控折弯机,数控龙门铣,数控锯床,数控动平衡机,数控万能铣床,三台数控车床,大型专业烤漆房等先进生产设备。河南睿企设备有限公司现已开发研制了各种性能优异的饲料加工机械等50多个系列产品,400多个产品可以承接从普通畜禽饲料到高端水产料的各类饲料成套工程。
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工作地点

焦作武陟县鸿源路乔庙镇千村兴达路与鸿源路交叉口向南500米路西

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘女士/人事经理

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公司Logo河南睿企机械设备有限公司
1.河南省颗粒机械行业龙头企业; 2.拥有欧洲CE认证,德国TüV认证、瑞士SGS认证、俄罗斯RTN认证、法国BV认证、ISO9001质量体系认证和23个产品专利证书, 3.郑州市高新技术企业; 4.河南省国际贸易网商协会理事单位; 5.落成项目遍布全球129个国家及地区;营销中心地址:郑州市高新区冬青街与碧桃路交叉口西南角高新企业加速器D3-2睿企制造生产中心地址:焦作武陟✅ 100%自有控股工厂:实力保障睿企制造成立于2013年,焦作睿企作为生产中心位于焦作武陟,占地超四万平方米,拥有逾3万平方米的现代化高标准重工工业厂房,超4000平方米独栋办公楼;河南睿企作为营销中心位于郑州高新区,超2000平方米独栋办公楼,随着近年来的不断壮大,已成长为集饲料机械、生物质颗粒机械、生物质碳化工程、有机肥成套工程及自动化控制的研发与制造、工程设计与安装为一体的专业生产制造商。✅成熟的“千万销售”培养体系:铸就行业精英依托多年实战经验,我们建立了一套体系化、可复制的“千万销售”培养机制。经过系统培训和实践积累,历史证明,睿企每十位销售人员中至少有一人成长为年销售额破千万的行业精英,让成功可预见、可实现!✅专业的跨境电商团队:驱动全球市场睿企的跨境电商团队由业内精英组成,包括专业建站团队、美工团队、Google SEO团队、Google ads竞价团队、阿里国际站团队、及短视频营销团队。依托精准营销策略与数据分析,每日可稳定获取不低于3个优质客户询盘,助力销售团队赢得全球商机。✅专业的销售技术团队:精准匹配客户需求睿企配备经验丰富的销售技术团队,深度了解国际市场动态、各国客户的不同需求及项目设计,可最大程度配合销售业务精准的解决客户难点、痛点,并提出符合客户预算的解决方案。✅专业的售后团队:确保省心&省力&无忧交付销售在订单首付款完成后,售前&售后将无缝衔接,专业售后团队会即刻接手,全面负责订单管理与客户服务,最大程度释放销售团队的收尾款工作及其他售后工作,留给销售充分的时间和精力专注于新客户的拓展与业务增长。✅专业的质量检测团队:严格质检,品质至上睿企拥有专业的质量检测团队,严格执行每一道质检流程,确保每一件产品都达到高标准品质。坚持以卓越的产品质量赢得市场信赖,树立行业标杆,传递高质量与专业服务的卓越口碑!✅完备的产品资料:赋能销售信任建设每款产品均配备详尽的技术资料,包括技术参数表、产品核心优势解析、多角度高清图片、成品及试机视频等,全方位支持销售谈判,助力客户建立信任,为高效成交奠定坚实基础。✅公平公正的晋升机制,助力职业腾飞 2025-2026年,公司将迎来全方位的组织架构升级,大量管理岗位将陆续设立,奠定了新入职同事能够有机会“快速晋升”的必要性和迫切性。这不仅为每位员工提供更广阔的成长空间,也确保优秀人才能够凭借实力成就更高职业价值!
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