人事部经理

岗位职责
1. 负责公司招聘计划的规划与落地，统筹对接各业务部门的用人需求，保障人才供给与业务节奏匹配。
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2. 拓展并运营多渠道招聘资源，开展人才寻访与筛选工作，优化候选人求职体验，搭建并维护企业人才储备库。
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3. 参与面试全流程的组织与跟进，整理面试反馈，高效推进招聘进度，同时严格把控人才录用质量。
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4. 协助搭建与迭代人力资源相关制度，优化招聘流程，提升团队协作效率与整体招聘效能。
任职要求
1. 本科及以上学历，具备教培行业从业经验，拥有大连地区教培人脉资源，具备出色的沟通表达与人际交往能力，可高效协调多方资源。
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2. 工作主动有执行力，具备较强的组织协调能力与时间管理能力，能高效推进各项招聘任务。
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3. 责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应多任务并行的快节奏工作环境。