更新于 3月19日

薪酬经理

7000-12000元
  • 大连中山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 人际关系好

职位描述

薪酬福利人力资源服务培训/辅导服务
岗位内容:
1. 设计和实施薪酬绩效考核方案,确保公司目标得到有效评估和监控。
2. 提供有关薪酬绩效优化和改进的建议和指导。
3. 协调和管理薪酬绩效评估流程,包括目标设定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。
4. 确保薪酬绩效考核符合公司政策和职业道德标准,并根据法律要求完善绩效管理流程。
任职要求:
1. 具备根据企业实际情况设计薪酬的能力,熟悉绩效管理流程和方法。
2. 能够熟练操作办公软件和绩效管理系统,具备数据分析和处理能力。
3. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力,能够有效管理多方面的利益关系。
4. 有责任心和敬业精神,能够按时保质完成工作任务。

工作地点

中山区大连中心·裕景2层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

金女士/人事招聘主管

昨日活跃
立即沟通
公司Logo沈阳韦德教育培训学校
韦德教育培训学校是一家致力于个性化的一对一专职教育发展、拥有先进的教学理念和优质的教育资源的全国连锁办学机构,一直以来通过一对一个性辅导、优学小组和小组授课的教学理念和方法,引导学生的兴趣爱好和个性学习思维,从而弥补传统大班授课忽略学生个体差异的不足,韦德拥有一整套独创的系统教学体系,整合了最权威的教育资源,全方位地满足不同学子的个性需求,保证每个韦德学员达到预期的成绩和效果,2010年7月,随着个性化教育和辅导行业品牌化扩张的全线提速,韦德教育盛装登陆沈城,目前市内五区有19家分校。韦德人必将以更高的标准要求自己,为将韦德教育打造成为教育第一品牌而不懈奋斗!福利: 1、国内旅游 2、带薪年假 3、节日实物福利 4、并为员工提供良好的工作环境及较为广阔的发展空间
公司主页