销售管培生(面向应届毕业生),属于公司销售体系储备人才培养计划,全程有专人带教,核心通过“生产一线实操+销售基础实操”的阶梯式培养,帮助管培生全面掌握公司产品、生产流程及销售业务,最终成长为符合公司需求的专业销售人才,具体岗位职责如下:
- 实习/试用期6个月,需在生产一线跟班学习,遵守车间规章制度及安全规范,服从生产部门及带教老师安排。
- 跟随生产班组参与产品全流程实操,完成数据记录、物料清点等基础工作,梳理产品核心信息并定期提交实习总结。
- 实习期结束后接受综合评估,评估合格者转入销售岗位,从跟单、接单等基础工作逐步开展。
- 跟随销售带教老师学习,熟悉公司销售政策、报价体系及售后流程,快速适应销售岗位节奏。
- 负责订单跟踪、信息核对,对接客户与生产部门,反馈订单异常,协助完成接单及交付相关工作。
- 整理客户资料、订单台账,做好销售数据统计归档,协助编制销售报表。
- 辅助对接意向客户,解答产品、交货期等基础咨询,配合销售团队完成各类基础工作,熟悉销售全流程。
- 配合公司培养计划,主动学习提升专业能力,遵守规章制度、注重团队协作,致力于成长为专业销售人才。