人事行政主管

岗位职责：

全面负责公司人事行政部的各项管理工作。

1.在总经理领导下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。

2.坚决贯彻公司领导指示，和本公司实际情况制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制；同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

3.协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作；沟通内外联系，努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持，协同作战，紧密联系；及时向领导反映情况、反馈信息，保证上情下达和下情上报。

4.负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。

5.负责与集团各部门及各兄弟单位的相关对口工作。

6.负责公司办公物品的采购及管理工作。

7.负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作。

8.协助总经理进行公司员工文化及企业文化建设。

9.负责与集团公司的对接及各类报表资料制作提交工作。

10.按期完成领导临时交办的其他工作任务。


岗位要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，有人力资源资格证书者优先；

2.至少3年以上企业人事行政主管工作经验；

3.作风严谨细致，责任心强，并有较强的各项工作协调及沟通能力，抗压能力强。

职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、节日福利、包吃、带薪年假、定期体检、年终分红

职位亮点：人力资源全盘操盘及行政内部管理