职位描述
新员工培训销售业务培训
岗位职责：
1、负责新员工培训管理工作，协助新员工课程方案设计、课程开发工作;
2、负责新员工在岗培训工作，协助拟订培训与发展计划;
3、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
4、一二三次新员工认证工作管理；
5、领导交代的其他工作。
薪资： 基本工资+奖金+补助+全勤+工龄
福利：
1.8小时工作制，法定节假日带薪休假；
2.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），提供餐补；
3.按照国家规定，享有带薪婚假、产假；
4.公司定期举行各类娱乐活动、团队活动经费、节日福利、免费员工旅游、培训学习机会。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上培训讲师及人力资源管理工作经验；
2、语言表达能力强，具备讲解及授课能力；
3、较强的协调沟通及组织能力；
4、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力。
职位福利：餐补、全勤奖、定期体检、节日福利、五险、加班补助
职位亮点：新员工培训、员工活动组织、培训课件开发
1、负责新员工培训管理工作，协助新员工课程方案设计、课程开发工作;
2、负责新员工在岗培训工作，协助拟订培训与发展计划;
3、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
4、一二三次新员工认证工作管理；
5、领导交代的其他工作。
薪资： 基本工资+奖金+补助+全勤+工龄
福利：
1.8小时工作制，法定节假日带薪休假；
2.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），提供餐补；
3.按照国家规定，享有带薪婚假、产假；
4.公司定期举行各类娱乐活动、团队活动经费、节日福利、免费员工旅游、培训学习机会。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上培训讲师及人力资源管理工作经验；
2、语言表达能力强，具备讲解及授课能力；
3、较强的协调沟通及组织能力；
4、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力。
职位福利：餐补、全勤奖、定期体检、节日福利、五险、加班补助
职位亮点：新员工培训、员工活动组织、培训课件开发
