工厂管理人员（综合管理方向）

岗位职责
（一）工厂综合管理
协助工厂负责人推进工厂整体管理工作，确保制度、流程、标准在现场有效落地
负责工厂行政管理事务，包括办公区域、生活区域、宿舍、食堂等后勤保障
负责固定资产、办公用品、劳保用品的管理、领用规范及台账维护
组织或协助开展工厂管理会议，负责会议纪要、任务分解及执行跟踪
（二）制度执行与监督
监督工厂各项规章制度、流程、SOP的执行情况，及时发现并反馈违规行为
推动制度宣导、培训与落地，确保员工理解并遵守管理要求
协助开展内部检查、专项稽核、整改跟踪等管理监督工作
（三）现场秩序与纪律管理
监督员工考勤、劳动纪律、行为规范，维护现场秩序
协助处理员工纠纷、违规事件及突发情况，确保工厂稳定运行
推动执行与现场基础管理（不涉及生产工艺改善）
（四）安全与后勤管理
协助开展安全检查、安全培训、安全隐患整改跟踪
负责工厂基础设施、公共区域、安保、清洁等后勤管理工作
协助推进消防管理、应急预案演练等基础安全管理事项
（五）跨部门协调
协调品质、仓储、行政、保安、后勤等部门的日常工作
跟进跨部门事项，确保信息传递及时、问题闭环处理
协助工厂负责人推动重点任务、专项项目的执行
任职要求
大专及以上学历，管理类、行政类、工程类专业优先
3年以上制造业工厂管理经验（不限行业），熟悉工厂管理基本逻辑
具备较强的执行力、沟通协调能力、组织能力与现场管理能力
有行政管理、纪律管理、综合管理、后勤管理经验者优先
具备良好的文字能力，能编写制度、流程、会议纪要等管理文档
工作态度严谨，原则性强，能承受一定工作压力
薪酬福利
具有竞争力的薪酬待遇（根据能力面议）
完善的晋升通道：管理干部 → 工厂副主管 → 工厂主管
提供住宿、餐补、节假日福利等完善的后勤保障
稳定的行业平台与长期发展空间