更新于 2月27日

汽车 4s店合资品牌总经理

2-3万
  • 长春南关区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

总经理合资品牌
岗位职责
  1. 全面统筹门店经营管理工作,制定年度经营目标、发展战略及实施方案,对销量、利润、客户满意度等核心指标负责。
  2. 统筹整车销售、售后服务、零配件供应、信息反馈四大核心业务,优化业务流程,提升运营效率与服务质量。
  3. 负责团队建设与管理,搭建合理组织架构,制定岗位职责与绩效考核体系,开展员工培训与激励,打造高效协作的核心团队。
  4. 深入洞察区域汽车市场动态、竞争格局及行业发展趋势,制定针对性营销策略,拓展销售渠道,提升门店市场占有率。
  5. 负责对接厂家,维护良好合作关系,精准解读厂家商务政策,争取政策支持与返利最大化,确保完成厂家考核指标。
  6. 把控门店财务状况,制定年度预算方案,严格控制成本,保障现金流稳定,实现门店盈利目标。
  7. 妥善处理客户投诉、售后纠纷等突发事件,维护品牌口碑与门店形象;建立健全风险防控体系,规避经营中的法律、财务、安全等风险。
  8. 完成上级交办的其他相关工作。
    (一)基本条件
    1. 大专及以上学历
    2. 5年以上汽车4S店相关工作经验,3年及以上同岗位或副总经理、销售总监/售后总监等核心管理岗位任职经历;熟悉乘用车品牌运营模式,有豪华品牌、合资品牌4S店管理经验者优先。
    3. 持有有效驾照,驾驶技术熟练;具备汽车行业相关管理认证证书者优先。
    4. 年龄30-40岁,具备丰富行业资源和成功管理案例者可适当放宽。
    (二)专业能力
    1. 精通汽车4S店全业务流程,熟悉新车采购、库存管理、售后产值提升、客户满意度优化等关键环节;掌握汽车行业政策法规、厂家商务政策及区域市场情况。
    2. 具备扎实的财务知识与数据分析能力,能够制定经营目标、预算方案,通过数据洞察经营问题并提出优化策略。
    3. 熟悉厂家考核体系(CSI/SSI客户满意度、销量达标率等),具备优秀的厂家关系维护与资源对接能力。
    (三)管理与综合素质
    1. 具备优秀的团队建设、人才培养及绩效考核管理能力,能够激发团队积极性与执行力。
    2. 具备敏锐的市场洞察力、精准的营销策划能力及高效的渠道拓展能力。
    3. 具备强烈的责任心、事业心及抗压能力,能够承受业绩目标压力;拥有优秀的商务谈判、跨部门沟通协调能力。
    4. 关注新能源、智能化等行业发展趋势,具备业务模式创新意识(如二手车置换、汽车金融、售后增值服务等)。

工作地点

长春南关区广丰德联(净月店)

职位发布者

李女士/人事经理

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长春骏耀汽车贸易有限公司
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