岗位职责:
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行,规范办公流程,保障公司日常运营有序高效。
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行,优化人力配置,提升团队凝聚力。
3、负责简历甄别、人才测试、面试筛选、录用等全流程招聘工作,结合各部门需求,精准挖掘适配人才,保障各岗位人员供给。
4、负责员工关系管理,统筹公司人员入职、离职、社会保险缴纳、考勤统计、绩效管理等人事相关工作,妥善处理员工诉求,维护良好的劳资关系。
5、负责公司企业文化建设,策划、组织并安排各类员工活动(如团建、节日活动等),营造积极向上、团结协作的企业氛围。
6、负责公司固定资产、办公设备、机电设施、办公用品的申报、采购、维护及使用管理,合理控制成本,确保各类物资规范、高效使用。
7、负责公司资质管理工作,包括资质的申请、变更、延续、年审及归档管理,确保公司各类资质合法有效、合规使用。
8、负责合同运营管理,统筹合同的起草、审核、签订、归档、跟踪及履约监督,防范合同风险,保障公司合法权益。
9、完成总经理布置的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、3-5年及以上行政人事相关工作经验,熟悉行政办公流程、人力资源六大模块,有资质管理、合同管理相关经验者优先。;
3、熟练使用WPS、office等相关办公软件;
4、具有良好的交流沟通能力,做事有条理性,善总结,执行能力强;;
5、工作认真细致、团队意识强、责任心强中、积极乐观,有较强的工作责任心与抗压力。
福利:五险一金、餐补、带薪年假、节日福利等