研究生以上学历（985、211院校可本科学历），行政、人力资源管理、财务、土木工程、酒店管理专业，总裁亲自带领，可作为各事业部管理层培养。

总裁秘书的核心职责主要包括以下几个方面：

1. 会议组织与管理：负责总裁参与的各类会议的组织安排，包括确定会议时间、地点、参会人员，准备会议资料等。定期组织集团月度经营会，确保会议顺利召开。

2. 会议纪要整理：准确记录总裁及其他参会人员在会议上的发言和决策，整理形成详细、清晰的会议纪要，及时分发给相关人员。

3. 任务跟踪与汇报：跟踪会议决策及总裁安排的各类事项的执行进度，及时向总裁汇报进展情况，确保各项工作得到有效落实。

4. 沟通协调：作为总裁与各部门之间的桥梁，负责传达总裁的指示和要求，协调各部门之间的工作，促进信息的流通与共享。

5. 日程管理：合理安排总裁的日常日程，协调各类事务的时间安排，确保总裁的工作高效有序进行。

6. 文件与资料管理：整理、保管总裁的重要文件、资料，协助总裁处理各类文件的收发、传阅、归档等工作。

7. 行政支持：提供行政支持，如安排总裁的出差行程、预订机票酒店、接待来访客人等，确保总裁的工作和生活事务得到妥善安排。

8. 信息收集与分析：收集整理公司内外部的相关信息，为总裁决策提供参考依据，必要时对信息进行分析和总结。



获得的资源：

1.总裁直通车：总裁一对一战略思想共有

2.业务管理：开放集团经营分析系统查看权限，快速了解集团业务版块


职业发展阶梯模型：
总裁秘书 → 战略协作者 → 业务实践→ 事业部管理层