1. 负责物业项目前期团队搭建,统筹全岗位招聘工作,拓展招聘渠道,完成人员配置,保障用人需求。
2. 搭建员工培训体系,制定并落实各类培训计划,做好培训实施与效果考核,完善人才梯队。
3. 制定、完善人力资源各项管理制度,规范人事流程,做好人事档案管理。
4. 严控劳动用工风险,合规处理劳动合同、社保公积金、工伤、劳务纠纷等事宜,维护和谐员工关系。
5. 完成考勤、绩效辅助等基础人事工作,落实上级交办的其他人力相关任务。
任职要求
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先。
2. 物业行业2年以上工作经验,人力主管同岗位3年及以上经验,精通招聘、培训模块。
3. 熟悉劳动法律法规,擅长制度搭建、用工风险防控,做事严谨细心。
4. 具备良好的沟通协调、抗压和问题解决能力,熟悉物业各岗位用人标准。