岗位工作职责:
1.负责所属的外派员工个人信息资料的收集、整理和归档,劳动合同的签订、变更、终止等相关事宜;
2.负责核算派遣员工的工资明细,并制作费用征收表交至客户单位负责人;
3.负责派遣员工工伤、生育等申报工作后勤小组,并向客户收集相关申请待遇资料;
4.负责与用工单位的沟通工作,配合法务跟进劳动纠纷等相关事项;
5.处理好外派员工与用工单位存在的问题(如:薪资、工伤、工亡、失业、生育等)。
6、操作信息化内部系统及部部分销管工作,业务助理工作,项目数据统计工作。
7、事业部的部分招聘工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源专业优先,学习能力强;
2.有1-3年相关行业经验,劳务派遣、人力资源服务交付、外包交付等经验;
3.善于数据分析及各种统计方法,精通EXCEL等办公软件;
4.具有较强的责任心和敬业精神,具有较强的服务意识,具有较强的沟通协调和谈判能力,能承受一定工作压力,任务繁重时会有加班,服从分配。
5.学习能力强、主动性强。本岗位作为人力资源行业全方位能力培养对象。
福利:
年假、五险一金、节日福利、定期体检、生日会、年度旅游等。
工作时间:
周一至周五(上午8:30-下午5:30,中午午休2小时)周末双休。