人力资源总监

山西美锦能源集团有限公司（简称美锦集团）是一家多元化发展的大型企业集团，主要业务涵盖原煤开采、洗精煤、焦炭、煤气、煤化工、热电联产、集中供热、进出口业务、铁路和公路运输等多个领域。

6.负责公司招聘渠道的管理优化工作，提高公司的招聘效率，完成公司年度的招聘任务;
7.负责公司现有培训体系的优化与完善工作，提高公司的现有培训体系的管理水平;
8.负责持续优化与改进公司现有的激励（薪酬、绩效、福利，晋升等）工作;
9.负责建立全面的人力资源分析体系，管控人工成本及用工风险，改善公司人资现况;
10.负责及时处理公司发展过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;
11.负责协助公司其他部门对各个部门员工、干部进行盘点、储备和优化等工作；
12.负责对公司重大的投资等经营活动提供专业的人力资源建议，参与公司决策会议;
13.负责公司人力资源部的日常管理工作;
14.负责培养储备人力资源干部人员，并做好梯队建设;
15.负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作；
16.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.在大中型企业人力资源部工作10年以上，5年以上相关岗位管理经验；
3.持有中级经济师（人力资源专业）证书；

4. 精通人力资源全模块体系搭建，在组织架构优化、人才梯队建设、薪酬绩效设计等方面有成功落地案例；
5. 熟悉劳动法律法规及用工风险防控要点，能独立处理复杂劳动纠纷与合规问题；
6. 具备战略思维与业务洞察力，能将人力资源策略与公司业务发展深度结合，推动组织变革；
7.拥有优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动跨部门协作与团队目标达成。