综合行政部经理

2. 全面负责员工招聘配置、绩效管理及培训发展工作，搭建优质人才发展体系；
3. 监督推动人事、行政制度、流程、标准及计划的落地执行，保障工作有序开展；
4. 助力企业文化建设，策划并执行公司年会、员工活动等，增强团队凝聚力
5. 精通劳动用工相关法律法规，主动与员工沟通，妥善处理各类劳动关系问题，降低用工风险；
6. 协同完成行政人事管理及行政专项工作，保障后勤支持到位；
7. 高效完成上级交办的其他任务。

学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先；

工作经验要求：5 年以上大型企业同等岗位工作经验，有建筑或制造行业从业经历者优先；

沟通能力要求：具备出色的对内对外沟通协调能力；

活动策划经验要求：拥有丰富的大型活动策划、组织与执行经验；

文字与表达能力要求：具备优秀的文字功底和语言表达能力，能熟练撰写各类公文、工作报告及宣传材料；

综合能力与素养要求：具备较强的组织领能力、团队管理能力和抗压能力，责任心强，工作严谨细致、高效务实，拥有良好的职业素养和敬业精神。