更新时间 6月8日
职位描述
招聘薪酬福利绩效管理制造行业HR经验劳动法规熟悉跨部门协调能力
工作职责
1. 统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展等，确保体系落地与优化。
2. 建立并完善绩效管理制度，通过数据化工具提升团队执行力与组织效能。
3. 主导员工关系管理，处理劳动争议与突发问题，维护和谐稳定的用工环境。
4. 推动人才梯队建设，设计关键岗位的继任计划与培训体系，支撑公司业务发展。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源管理经验，其中3年以上制造行业HR全模块实操经验。
3. 精通招聘渠道拓展、薪酬体系设计、绩效方案落地等核心技能，熟悉劳动法规。
4. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能独立推动跨部门人力资源项目。
1. 统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展等，确保体系落地与优化。
2. 建立并完善绩效管理制度，通过数据化工具提升团队执行力与组织效能。
3. 主导员工关系管理，处理劳动争议与突发问题，维护和谐稳定的用工环境。
4. 推动人才梯队建设，设计关键岗位的继任计划与培训体系，支撑公司业务发展。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源管理经验，其中3年以上制造行业HR全模块实操经验。
3. 精通招聘渠道拓展、薪酬体系设计、绩效方案落地等核心技能，熟悉劳动法规。
4. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能独立推动跨部门人力资源项目。
工作地点
江苏省淮安市金湖县建设西路333号
公司信息
公司介绍
西派集团初期建立于1998年，总部及研发中心坐落在我国的东方之珠——上海。工厂于2008年建立于长三角经济圈，江苏金湖经济开发区。公司占地面积48000平方米，厂房39000平方米公司占地面积48000平方米，厂房39000平方米，生产设备及检测设备配备1000多台。现西派拥有267多名员工，其中工程技术人员、质量管理理人员占五分之一，大多数工程师在石油行业已拥有25年以上的工作经验。公司主要生产高压井口采油树，闸阀，节流阀，止回阀，球阀，旋塞阀，调节阀，蝶阀，井口零件，法兰，节流压井管汇。西派通过API6A, API6D, API16C, ISO, TS、CE、船籍社等国际认证，并且成功入网国内外知名业主ADO, KOC, ICOFC, CNPC.中石油等。
工商信息
企业名称 西派集团有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 梁桂华
经营状态 在业
成立时间 2009-01-22
注册资本 2亿元
认证资质
营业执照信息
