岗位要求:
1. 根据公司发展战略和员工发展需求,制定公司的培训计划和目标。
2. 统筹集团分层分类培训体系搭建,开发相关核心课程。
3. 建立内训师选拔及认证机制,搭建课程开发、效果评估标准化流程。
4. 负责培训师队伍的招募和培训,提升他们的专业素质和教学技巧,以保证培训的高质量和有效性。
5. 负责编制和管理培训预算,并与财务部门合作,确保培训项目的经济效益。任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先。
2. 具备深入了解培训管理理论和实践的知识,熟悉不同性质的培训方法和工具。
3. 具备5年以上培训管理经验,有较强的管理能力和组织协调能力。
4. 熟悉智能制造业务场景,具备多区域培训资源整合能力。
5.良好的口头和书面表达能力,能够与各级员工有效沟通,理解并满足他们的培训需求。