400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘组织发展中级人力资源管理师高级人力资源管理师通用设备制造
一、岗位职责：
- 招聘与配置：负责招聘计划的制定与执行，包括职位发布，简历筛选，面试安排，录用决策及入职流程管理等，确保公司获得高质量的人才；
- 绩效管理：定期组织绩效考核，分析绩效结果，供反馈与指导，帮助员工改善工作表现。
- 员工培训与发展：参与设计员工培训计划，组织员工开展培训工作，提升员工技能与职业素养，推动员工职业发展规划，建立人才梯队，促进员工个人成长与公司发展的双赢。
- 薪酬福利管理：负责薪酬核算，社保办理，福利统筹等事务。
- 员工关系与文化建设：维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，推动企业文化建设，增强员工归属感和凝聚力。
- 集团行政工作规划及实施跟进。
- 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业优先。
- 技能能力：具备良好的沟通协调能力，分析判断能，了解决问题的能力及团队合作精神；熟练使用Office等办公软件及HR信息系统。
- 专业知识：熟悉人力资源管理各模块的理论与实践，了解国家劳动法律法规。
- 工作经验：具有5年以上人力资源管理相关工作经，有制造业经验者优先。
- 自我驱动力：积极主动，责任心强，够在快节奏的工作环境中保持高效与热情。
工作地点
郑州管城回族区河南煜达阀门制造有限公司146号院内一号楼三单元3楼
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职位发布者
毛女士/董助
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河南煜达阀门制造有限公司河南煜达阀门制造有限公司成立于2011年，生产基地位于汝州市产业集聚区，销售运营中心位于郑州市经开区第七大街。是一家集阀门设计、研发、特种阀门制造、铸造、加工销售为一体的综合性企业。公司资质、荣誉：河南省高新技术企业、河南省特种精密阀门工程技术研究中心、取得质量管理体系认证、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证、TS认证（A1级）、CE认证、API认证。产品系列：公司产品包括蝶阀系列、半球阀、球阀系列、闸截止系列、排气阀系列等。服务客户：大唐集团、华电集团、华润电力、河南水建、中州水务、沈阳水务、贵州水投、沈阳水投、郑州自来水等中大型客户。
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