400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利招聘企业服务人力资源服务
一、基本要求
- 学历：本科及以上学历。
- 专业背景：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业为佳。
- 工作年限：从事人力资源管理工作5年以上。
- 行业经验：具有在相关领域或行业的人力资源管理工作经验，对人力资源行业有深入了解。
- 人资六大板块熟悉程度：
- 人资规划：能够根据公司战略和业务需求，制定人力资源规划，确保人力资源的有效配置和利用。
- 招聘与配置：熟练掌握招聘流程，包括职位分析、招聘渠道管理、面试技巧、候选人评估等，确保招聘到合适的人才。
- 培训与开发：制定培训计划，设计培训课程，组织并实施培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
- 薪酬与绩效：设计合理的薪酬体系，制定绩效管理制度，确保薪酬与绩效的公平性和激励性。
- 员工关系：处理员工关系问题，维护员工权益，提高员工满意度和忠诚度。
- 其他：熟悉其他人力资源管理相关工作，如员工入职、离职、转正、晋升等流程管理。
- 其他技能：
- 具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够与不同层级的员工和部门进行有效的沟通和协调。
- 熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效处理各类文档和数据。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应公司文化和业务需求的变化。
- 工作态度：积极主动、认真负责，具有较强的责任心和敬业精神。
- 团队合作：注重团队合作，能够与其他部门和员工建立良好的合作关系。
- 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持冷静和高效的工作状态。
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工作地点
佳木斯东风区普田种业有限公司农业科学研究院
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职位发布者
吴女士/人资招聘专员
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黑龙江省普田种业集团有限公司黑龙江省普田种业有限公司位于三江平原腹地佳木斯市，企业在三农政策引导下以水稻为主，集繁种、实验、生产、加工、检验、销售、服务为一体的现代化大型种业公司，注册资金3000万元。先后荣获国家级高新技术企业，农业产业化重点企业、市级“诚信单位”及全省民办非企业“自律与诚信建设先进单位”、315公众满意农资企业、佳木斯市消费协会诚信单位等二十几项殊荣。在全国设有繁育基地10余个，年生产水稻、玉米、大豆种子2000万斤以上。在东北四省建有规范系统的销售和服务网络，在佳木斯、虎林、密山、庆安等地共设14家线下体验店，在东北4省有800余家经销商、加盟店。每年举办春节回访、夏季指导、秋季鉴评、科普之冬季等大型技术培训活动，培训百万亩农田、10万余万农户，被誉为“农民导向”"田间校园
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