机械设计TL

岗位职责
1、全面负责编制机械产品设计流程及工作流程，以及落实部门管理制度、公司管理制度；
2、 负责本部门团队建设，专业技能，人员管理、提升部门人员工作效率和能力。实施团队管理、培训考核相关工作；
3、 负责与其他部门及客户进行有效沟通，保证产品设计环节顺利进行；
4、 负责公司机械图纸接下发管理工作，负责公司CAD图纸及3D数据管理；
5、 负责参与机械产品设计各阶段评审及确认；
6、 负责对本部门提供的报表、图纸、资料进行审查。
7、 负责督促外委供应商按规定节点完成各阶段设计工作，并完成最终验收及评定工作。
8、负责协调解决设计过程中出现的技术问题，配合方案项目部处理项目过程中出现的技术问题；
9、组织对供应商技术能力评估；组织编写设计标准，对供应商提供技术支持，解决过程中出现的技术问题。
10、负责与设计有关的新理念、新技术、新工艺、新材料的情报收、整理、归档；
11、建立工作团体，明确人员分工更，规范工作程序，建立管理标准，加强计划管理，实施日常考核，激发下属动力，培育下属能力。
岗位要求
1，具备扎实的专业基础理论和专业技术知识；
2，对公司产品和所在行业情况有深刻认识；
3，了解本行业国内外发展现状和发展趋势；
4，具有承担项目，完成项目技术管理工作的能力；
5，良好的总体设计能力和优秀的详细设计能力，可以主持设计中型设备；
6，较强的技术攻关能力，可以解决重大的技术难关及疑难问题；
7，具备优秀的技术文档编写能力和良好的专利文档编写能力；
8，良好的团队领导能力，能进行技术传授、经验分享，提供技术指导；
9，良好的抗压能力及主动性。
10，汽车焊装行业5年以上工作经验