职位描述
任职要求
1.本科，人力资源 / 工商管理等相关专业；
2.2 年以上 HR 工作经验，熟悉招聘、员工关系、培训等模块 ；
3.精通国家及地方劳动法规（熟悉徐州政策优先）；
4.具备良好沟通、协调、组织及问题解决能力，工作细致、责任心强；
5.熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据分析能力。
岗位职责：
1.对接招聘需求，制定计划，多渠道发布信息，筛选简历，组织面试，协调录用，确保人才到位；
2.处理员工入职至离职全流程（合同、手续办理），管理社保公积金（新增、减员、转移），维护良好员工关系；
3.收集整理各部门员工绩效考核数据，协助制定和优化绩效考核流程，跟进考核执行进度；为公司调整人员配置、优化激励机制提供依据，助力提升人效 ；
4.合规风控：熟悉劳动法规（含徐州地区政策），处理用工风险，协助完善公司制度，降低法律风险；
5.培训发展：组织新员工入职及岗位培训，制定培训计划，跟踪效果，协助员工职业规划 ；
6.执行公司人事管理制度，解答员工日常人事相关咨询，整理汇总人事数据报表，配合上级完成其他人力资源相关工作 。
工作地点
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 通信/网络设备、通信/网络设备、计算机软件、计算机硬件
已审核
公司介绍
公司简介翔和高科智控（江苏）有限公司创建于2009年,注册资金:5000万人民币。在矿业安全设备、矿用运输监控系统、单轨吊道岔、车载机、通讯定位机站、信号灯、无轨胶轮车运输监控管理、井筒无线视频监控、煤矿图像监视系统、斜巷运输监控技术领域处于行业领导地位。研发及制造基地设在中国徐州城北经济开发区,本科以上学历占职工人数90%,占地1万平方米,其中研发大楼和生产制造场地面积6000方米。近年来公司为促进煤矿科技进步先后研制开发了专利产品电机车架线自动供电装置,KT573G煤矿无线通信及轨道运输监控系统、ZKC127Q矿用气动司控道岔装置、ZKC1-127矿用气动司控道岔装置,煤矿自动化系统，煤矿综合信息化管控平台，KJ638视频监控系统、KT647无线通信系统,矿用音乐播放器,精确机车定位系统,KJ539煤矿机车运输监控“信、集、闭”系统,KXB-127（A）型系列语言声光报警器,KZC-150矿用直流电源变换器等一系列产品,技术居国内先进水平。产品遍布淮南矿业集团、皖北矿业集团、国家能源集团、中煤集团、徐州矿务集团、枣庄矿业集团、大同煤矿集团有限责任公司、上海大屯能源股份公司、潞安能源股份公司、南桐矿务局、兖州矿业集闭、阳煤集团、河南能源、峰峰集团及新疆、内蒙等地；在广大用户中享有良好的信誉。翔和高科智控（江苏）有限公司主要从事工矿安全运输监控设备核心领域的研发、设计、制造。致力于为客户提供全面完整的安全监测、监控、自动调度、自动化管理、安全运输技术解决方案。提高运输安全水平,使客户大幅度提高生产作业效率。不断创新提升产品质量,满足客户需求。客户遍及中国30个省市、自治区、直辖市的电力、煤炭、治金、有色金属等行业。翔和高科智控（江苏）有限公司获得江苏省煤炭工业科学技术贡献奖。其技术中心被认定为省级技术中心,连续七年被银行评为AAA级信用企业，2021年被国家税务局认定为A级纳税信用企业。翔和高科智控（江苏）有限公司坚持走自主研发,联合发展的路。所有系统核心部件都是翔和的专利产品,拥有发明与实用新型专利、计算机软件著作权数十项:获得江苏省煤炭工业科学技术进步奖、国家科学技术成果奖。电机车监控信集闭系统更是开创中国分散式运输监控控制系统的先河。该产品首家获得国家电机车监控信集闭系统认证。它综合了,计算机、控制技术、通信技术、CRT和DLP显示技术,完全实现对电机车运输过程集中监测、管理和分散控制。该系统经过十余年的创新和完善被业界誉为“中国信集闭专家”。翔和高科智控（江苏）有限公司与中科院、华中科技大学、中国矿业大学保持着长期技术合作关系。翔和高科和中国矿业大学数字通信与监控技术研究所合作,投资500万元联合研发井下智能运输监控系统,矿井人员救灾系统,填补国内井下智能运输监控系统和矿并救灾系统的空白,能够极大改善井下工作人员的安全和提高运输效率。翔和高科智控（江苏）有限公司着力培养高素质的职业化管理团队和专业化员工队伍,营销和服务网络已基本覆盖全国市场,能够对客户的需求,期望和满意持续的保持敏感,并在24小时内为客户提供高效、专业和敏捷的服务。翔和高科智控（江苏）有限公司采用国际一流技术、现代化的厂房设备、高素质的员工,以“高效、创新、和谐、奉献”的企业精神,追求产品卓越,竭尽全力为用户提供完善、高效的满意服务!