人事法律专员

01岗位职责
1、驻点服务：
（1）主要配合及协助人事管理工作；
（2）常规人事咨询，紧急争议（群体事件/仲裁立案），驻场人事管理咨询服务。
2、管理咨询：
（1）针对人事管理咨询事项，提供清晰、准确、专业的口头或书面意见，明确相关权利义务、法律、劳动、人事争议风险及建议操作路径；
（2）对常见劳动争议问题进行归纳分析，定期或不定期提供普法宣传材料或提示，解读最新劳动法以及复盘历史案例及应对策略。
3、调解指导：
（1）对于初步显现的劳动争议苗头，提供调解策略指导；
（2）应要求参与或协助进行内部调解，出具中立性意见，促进纠纷协商解决。
4、文件审阅：
（1）应要求对与职工劳动关系相关的协议、通知、规章制度等文件进行审阅，提出修改建议；
（2）结合政策法规及司法实践，就规范用工管理、预防劳动争议提供合规建议。
5、服务报告：
（1）定期提交服务报告，汇总咨询热点、争议焦点、潜在风险及管理建议；
（2）针对重大、群体性或敏感劳动人事争议隐患，及时进行专项汇报与风险预警。
02任职要求
1、基本条件：本科及以上学历，法律、人力资源管理、劳动关系等相关专业优先，年龄40岁及以下；
2、具备3年及以上劳动关系法务、员工关系或人力资源合规相关工作经验。
3、需符合以下条件之一：
（1）曾任审判员的（具有劳动争议审判或民事审判经验者优先）；
（2）从事劳动人事法律法规研究、教学者优先；
（3）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；
（4）律师执业满2年且有劳动争议案件处理经验者优先；
（5）持有劳动人事争议仲裁员证者，有处理劳动争议、仲裁案件或群体性事件经验者优先。
03薪资待遇
综合薪资8000元/月左右，购买五险一金，朝九晚六，周末双休。
04项目地点
宝安区西乡街道碧海湾。