400-885-9898
职位描述
员工关系招聘薪酬福利中级人力资源管理师计算机软件电子商务互联网
岗位职责：
1、以组织战略落地为核心，通过搭建高效人力资源管理体系、优化组织架构与能力，支撑公司业务持续增长与长期发展；
2、制定和执行人力资源战略和政策；
3、管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源项目；
4、参与公司高层决策，提供人力资源方面的建议和解决方案；
5、维护和提升员工满意度，打造积极的企业文化。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，8 年以上人力资源工作经验，5 年以上同等岗位管理经验，具备丰富的组织架构优化、人力资源体系搭建（绩效 / 薪酬 / 人才梯队）实战经验，有高速发展企业或组织变革项目主导经历者优先。
2、深刻理解组织发展规律，具备较强的组织诊断、架构设计与流程再造能力，能精准匹配业务需求输出组织优化方案。
3、精通人力资源全模块体系搭建，尤其在人才梯队建设、绩效管理体系、薪酬激励体系等核心模块有成熟案例，能独立推动体系从 0 到 1 搭建及迭代优化。
4、具备战略思维与跨部门协同能力，能有效联动业务部门，推动组织变革与体系落地，抗压能力强，有较强的问题解决与决策能力。
5、熟悉劳动法规政策，具备良好的沟通表达、团队管理与资源整合能力，认同公司价值观，致力于通过组织与人才赋能创造价值。
1、以组织战略落地为核心，通过搭建高效人力资源管理体系、优化组织架构与能力，支撑公司业务持续增长与长期发展；
2、制定和执行人力资源战略和政策；
3、管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源项目；
4、参与公司高层决策，提供人力资源方面的建议和解决方案；
5、维护和提升员工满意度，打造积极的企业文化。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，8 年以上人力资源工作经验，5 年以上同等岗位管理经验，具备丰富的组织架构优化、人力资源体系搭建（绩效 / 薪酬 / 人才梯队）实战经验，有高速发展企业或组织变革项目主导经历者优先。
2、深刻理解组织发展规律，具备较强的组织诊断、架构设计与流程再造能力，能精准匹配业务需求输出组织优化方案。
3、精通人力资源全模块体系搭建，尤其在人才梯队建设、绩效管理体系、薪酬激励体系等核心模块有成熟案例，能独立推动体系从 0 到 1 搭建及迭代优化。
4、具备战略思维与跨部门协同能力，能有效联动业务部门，推动组织变革与体系落地，抗压能力强，有较强的问题解决与决策能力。
5、熟悉劳动法规政策，具备良好的沟通表达、团队管理与资源整合能力，认同公司价值观，致力于通过组织与人才赋能创造价值。
工作地点
沈阳沈河区商会总部大厦-A座20层
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
和凤祥/人事经理
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辽宁汉华信息工程有限公司辽宁汉华信息工程有限公司辽宁汉华信息工程有限公司创建于1999年，是民营高新技术及双软认证企业。历经近20年的探索与总结，辽宁汉华积累了丰富的项目管理经验，各项解决方案广泛应用于电力企业，为国网科技示范县企业、国一流农电企业提供了全面的行业应用解决方案。公司目前拥有典型客户40多个，分布于辽宁省、吉林省、内蒙古、湖北省、河北省、河南省等地。公司注重于专业领域的应用开发及整体解决方案，经过多年的努力，积累了大量的行业经验，辽宁汉华的团队不断壮大，公司拥有了技术研发、测试、实施、客服等优秀人才，拥有一支技术过硬、作风优良的IT精英团队。辽宁汉华一直站在“科技兴电”的前沿阵地，致力于将电力行业的业务特点与计算机技术、通讯技术、地理信息技术、GPS技术、网络技术、嵌入式技术、数据库及集群技术进行完美结合，以“模块设计、平台整合”的方式对产品架构进行灵活配置，打造领先的精品解决方案。辽宁汉华专注于电力行业，以客户为中心，以服务为重心。坚守追寻事物本质、持续创新、超越自我的企业发展战略，秉承“创新、服务、双赢”的服务理念，合力智慧、创新无限，汉华软件期待与您携手共谱电力信息化建设新篇章。欢迎访问我们的网站：http://www.hanhuasoft.com公司提供五险一金+双休+年假+旅游+午餐+其他福利
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