工作职责
1. 主导液压产品全流程技术管控:负责方案设计、研发创新、图纸绘制与工艺编制,把控设计质量、成本及落地可行性,解决研发到生产环节的技术难题;推进图纸标准化与归档管理,完善技术留档体系。
2. 提供生产现场技术支撑:对接车间指导装配、调试与质检,处理突发技术故障,优化生产工艺以提升效率、降低不良率,保障产品按期交付。
3. 负责甲方客户技术沟通:独立对接需求,解读技术要求并定制适配方案,开展技术宣讲、答疑与交底;跟进项目全周期,协调解决客户反馈问题,维护客情关系。
4. 统筹技术部管理与团队建设:制定部门工作计划与考核标准,带领团队成长,传承技术经验,完善流程与技术标准,打造高效稳定的技术队伍。
5. 推动技术升级与项目攻坚:关注行业前沿技术,主导产品迭代与新技术落地;牵头攻克重大技术瓶颈与核心研发项目,提升产品核心竞争力。
6. 联动跨部门协同:协调采购、生产、销售等部门资源,保障项目推进,配合完成产品验收与售后技术支持。
任职要求
1. 机械设计、液压工程、机电一体化等相关专业本科及以上学历,持有液压相关专业证书或工程师职称者优先。
2. 8年及以上液压领域全职工作经验,精通液压系统设计、元件选型与油路设计,具备液压产品研发+生产落地全流程经验;有洛阳本地制造行业或非标液压设备研发经验者优先。
3. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件,能独立完成整套图纸设计;熟悉液压生产工艺与装配调试流程,具备极强的问题排查与解决能力。
4. 具备优秀的甲方沟通与商务对接能力,逻辑清晰、表达流畅,能精准把握客户需求;有团队管理与部门统筹经验,沉稳负责,抗压能力强。
5. 认同公司发展理念,严守技术保密制度,做事踏实务实,愿意长期稳定发展,具备团队协作与包容精神。
补充说明
1. 薪资范围:基础薪资12K-25K/月(资深专家/总工可放宽至25-30K,面议)
2. 绩效激励:项目利润提成、技术突破奖、降本增效奖,年度13薪-14薪
3. 长期激励:核心人才利润分红、工龄补贴、年度调薪机会
4. 福利保障:缴纳五险、带薪年假、法定节假日休息;节日福利、员工聚餐、团建活动,提供餐补/住宿补贴
5. 职业支持:技术决策权、充足研发资源;行业培训、外出学习机会,清晰晋升通道
6. 稳定保障:公司深耕行业,团队氛围融洽,工作稳定性强
7. 更多福利待遇可面议