工装夹具设计工程师

职位概要：负责设计、开发、优化用于生产制造的工装夹具系统，以确保产品加工精度、效率和一致性.
主要工作职责：一、工装夹具设计
1. 根据产品结构和加工工艺要求,设计生产加工用工装夹具。
2. 制定工装夹具的性能要求和技术规范。
3. 绘制工装夹具的标准图纸、结构设计方案和工作原理等,满足生产加工的要求。
4. 按照产品质量要求和工序设计实施,进行工装夹具的精度分析。
5. 使用 CAD和 CAM 软件进行三维工装夹具设计和虚拟加工仿真。
6.调试、测试以及修改工装夹具的尺寸、形状和性能等,确保工装夹具系统稳定可靠。
二、工装夹具的制造和检验
1. 编制工装夹具的制造工艺及制作流程。
2. 预算工装夹具制造的材料和成本。
3. 负责生产工装夹具的制造计划和管理、组织制造。
4. 对工装夹具进行检测与性能验证，参与首件生产的装配与调试，并跟踪首批生产效果。
5. 负责工装夹具制造的保养与调试。
三、技术支持和改进
1. 协助生产车间和技术团队实现生产技术和工装夹具使用效率最优化。
2. 参与工装夹具使用的技术支持和培训。
3. 定期总结工装夹具使用过程中的问题和经验,并提出改进方案，解决实际生产中的痛点。
4. 及时处理工装夹具的故障或问题,制订措施确保工装夹具的正常工作。
四、 标准化与文档管理
1. 标准合规：遵守机械安全标准、夹具设计规范等，确保设计合法性。
2. 图纸交付：输出符合企业标准的二维工程图、BOM表及三维模型库文件。
3. 技术传承：建立典型夹具设计案例库供团队参考。
关键技能
1.专业能力：
精通机械设计原理、公差配合、力学分析（静力学/动力学）。熟练掌握CAD/CAM/CAE软件。了解PLC控制系统或气动液压回路设计。
2.行业知识：
熟悉断路器开关制造、汽车制造等行业的工艺特点
3.软技能：
跨部门协作能力：与生产、采购团队高效沟通，平衡技术可行性与成本约束。
任职要求：1. 机械设计制造及其自动化、机电一体化相关专业中专及以上学历；
2. 3年以上工装夹具设计经验，主导过至少2个复杂项目；
3、有模具设计经验的优先