招聘经理

【主要职责】：
1. 招聘规划与策略制定：
根据公司年度业务目标、组织架构及人才需求，制定并执行整体招聘策略，明确招聘渠道、招聘节奏、人才标准，保障核心岗位及关键人才供给。
2. 招聘全流程管理：
独立负责中高端岗位、管理岗、核心专业岗的全流程招聘工作，包含需求对接、简历筛选、面试组织、复试跟进、offer 沟通、入职跟进及闭环复盘。
3. 渠道建设与效能优化：
搭建并维护多元化招聘渠道（线上招聘平台、猎头、内推、校园、行业资源等），持续优化渠道成本、效率及质量，提升招聘 ROI。
4. 面试体系与标准落地：
参与或主导建立岗位胜任力模型，统一面试标准、评估工具及录用流程，提升面试精准度，降低错招、流失率。
5. 招聘团队管理：
带领招聘团队，明确分工、制定 KPI、过程督导、技能培训，提升团队整体招聘交付能力与专业度。
6. 数据复盘与效率提升：
定期输出招聘数据报表（到岗率、周期、渠道效能、面试通过率、留存率等），针对问题进行复盘优化，持续提升招聘效率与质量。
7. 跨部门协同与雇主品牌：
与业务部门保持高效沟通，对齐用人标准与需求变化，维护良好用人体验；参与内部雇主品牌建设，提升候选人体验与公司口碑。
【任职要求】：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学或相关专业优先。
2. 四年及以上人力资源行业 / 猎头公司 / 企业招聘全流程工作经验，有内部招聘管理经验优先
3. 英语水平良好，有海外招聘经验更优。
4. 精通主流招聘渠道与面试方法，具备较强的识人、辨人能力。
5. 具备良好的沟通协调、push 能力、抗压能力与结果导向，能高效对接业务、推动需求落地。
6. 熟练使用 Office、招聘系统、数据统计与分析，具备较强的逻辑思维与流程优化意识。
7. 正直诚信、责任心强，具备良好的职业素养与团队协作意识。

我们提供：
• 竞争性薪酬福利：明确的调薪制度
• 职业发展空间：明确晋升制度
• 优秀团队氛围
福利待遇：入职即缴纳五险一金，节假日福利，不定期下午茶
工作时间：早九晚六，周末双休