知名品牌鞋业公司,在天津长期稳定发展,晋升空间大
【岗位职责】
1.负责公司人力资源管理体系的建立和完善,制定人力资源规划和年度计划。
2.负责公司招聘工作的组织,包括招聘计划确定和简历筛选、面试安排等。
3.负责公司薪酬体系的优化完善和日常薪资核算。
4.负责公司绩效管理体系的建立和完善,并组织实施。
5.负责公司培训体系的搭建和日常培训组织。
6.负责员工关系的全面管理工作,包括入转调离等手续办理。
7.负责用工、社保等事项经办。
8.负责公司例会组织,办公用品管理等日常行政管理工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源等管理类专业毕业。
2.5年以上人力资源管理工作经验,具备零售行业经验。
3.熟悉人力资源六大模块专业理论和实操知识,擅长薪酬、绩效、员工关系模块。
4.条件不符或不接受单休者,请勿投递,谢谢。
职位亮点:调薪机制灵活,企业发展空间大