岗位工作内容:
1.负责员工考勤管理,维护钉钉考勤数据与审批,做好考勤数据收集、整理和汇总。
2.负责员工季度/年度绩效管理,包括发送通知、收集数据、汇总与整理评估结果等。
3.负责员工报销及工会相关事务,采办福利及节日礼品,定期组织颁奖活动,年度福利项目跟进等。
4.负责维护项目公共邮箱,及时处理或转发给相关同事跟进。
5.负责项目资讯站的日常运营管理,包括通知、培训、公告发布等。
6.协助项目开展员工关系工作,及时回复客户和员工的咨询。
7.协助项目开展阶段性工作,如年度体检、邮件审查、RR收集等。
8.完成上级交代的其它事务性工作。
岗位职责要求:
1.工作认真细心,责任心强,具备良好的沟通协调能力,能独立开展工作。
2.具备基本英文读写能力,英语四级或同等水平者优先。
3.熟练使用办公软件,能用Excel处理大量数据,对数据有一定敏感度。
4.一到两年人力资源相关工作经验,有同类岗位工作经验者优先。
5.本科或以上学历,经管类、人力资源类专业优先,优异者可适当放宽。