研发部副总经理

工作内容：
一、战略规划与执行
1、参与制定公司年度研发战略与路线图，并主导制定详细的实施方案、预算及资源配置计划，确保战略有效落地。
2、定期（季度/年度）对研发项目进行全面评估与复盘，分析技术趋势与项目绩效，动态调整研发重点与策略。
二、研发体系与流程建设
1、主导建立、优化与固化研发项目管理制度、流程及标准，提升研发效率与质量。
2、在产品立项初期，组织进行技术可行性评审与风险评估，为决策提供关键依据。
三、跨部门协同与支持
1、作为研发接口人，高效协调研发与市场、生产、销售等部门的协作，确保信息畅通与项目顺利推进。
2、协助人力资源部门完善研发团队的绩效考核体系，提供专业、客观的绩效评估依据。
四、团队建设与人才培养
1、负责研发团队的搭建、梯队建设与日常管理，营造积极创新的团队氛围。
2、规划并组织实施团队技能培训，提升团队整体技术实力与解决复杂问题的能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程、结构工程、电子工程或相关工科专业背景。
2、5年及以上中大型企业研发管理经验，具备从0到1或重大产品升级的全流程成功经验。
3、精通结构设计，在PE（产品工程）方面有深厚的技术功底和实战经验；深刻理解硬件/软件产品开发全生命周期管理，熟悉相关开发工具与流程。
4、熟悉工业化生产制造流程、工艺要求及质量管控要点。
5、具备产品专利布局与申请的相关经验。