1.负责建立和完善公司行政管理制度等,做好公司行政、文秘、会务工作、来客接待、档案管理、合同管理、办公用品、设施设备、车辆维护、出车管理等各项工作;
2.根据上级总公司要求,负责建立和完善公司人事管理制度,做好公司招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、社保等人事相关工作;
3.做好其他服务支持和后勤管理等各项工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理或人力资源类相关专业,相关工作领域专业技术职称;
2、专业经验 五年以上相关工作经验,二年以上国企、上市公司或产业园区人事管理工作经历;
3、专业知识 熟悉人力资源管理各模块业务流程,熟悉行政及人力资源相关法律、法规 ;
4、能力素质 具有出色的组织协调能力,善于沟通,良好的团队建设和敬业精神,工作热情积极,责任心强,能承受工作压力。
5、35岁以下,党员优先。
职位福利:年底双薪、交通补助、餐补、补充医疗保险、定期体检、五险一金