一、岗位职责
1.负责执行招聘计划,维护招聘平台和渠道
2.负责员工关系手续办理(入转调离)、人事档案管理等
3.负责员工考勤及薪酬绩效的基础核算和异常处理
4.负责办公环境、卫生、安全的管理,办公用品、低值易耗品的日常管理和采买
5.负责固定资产、车辆等设施设备的日常管理
6.协助策划、组织与执行员工活动、团队建设等企业文化活动
7.项目资质申报,负责公司各类资质认定(如高新技术企业、专精特新、双软等)及政府补贴申报的材料收集、撰写、递交与进度跟踪
8.产品合规认证、专利、商标、软著等知识产权申报和跨部门协调
9.员工保险的缴纳、核定工作、商业保险等相关工作
二、任职条件
1.学历专业:本科学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先
2.经验技能:1-3年相关工作经验,熟悉人力资源和行政工作流程,熟练使用Office办公软件
3.工作细致、有条理,责任心强,具有良好的沟通能力、服务意识和保密意识。
4.有驾照,可以试炼驾驶
三、工作时间及福利待遇
1.冬季作息:08:00-12:00;13:00-17:00夏季作息:08:00-12:00;14:00-18:00
2.月休三天
3.三险、团建、健康体检等