岗位职责:
1、负责协助部门经理制定部门计划,参与或协助部门经理执行公司相关行政或人事政策、制度并监督、检查、跟踪执行情况;
2、负责公司各类文件、报告的制定、下发、推行;
3、负责员工的招聘、组织安排培训、考核和调配,以及入职员工的绩效考核等工作,保证公司人员的正常、稳定工作;
4、负责与相关部门的沟通、联络、协调,维护公司各部门间的良好关系工作;
5、在上级的领导下,开展公司的日常人事、行政管理工作,有效保障公司正常秩序的进行;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心里学等专业;
2、熟悉国家劳动法规、人事相关政策、法规;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、较强的人际能力、沟通能力、较强的计划与执行能力、良好的公文写作能力;
4、有半导体行业工作经验优先考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、周末双休