更新于 5月15日

Operations-Payroll Team Lead

8000-15000元·13薪
  • 大连甘井子区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

外企薪酬
职位描述 (Job Responsibilities):
  1. 薪酬与福利政策制定与实施
    • 根据公司战略目标,设计并优化薪酬与福利体系,确保其在市场上的竞争力和内部公平性。
    • 制定并实施薪酬福利政策,确保符合中国区相关法律法规及公司内部规定。
  2. 薪酬数据分析与管理
    • 负责薪酬数据的收集、分析与报告,提供决策支持。
    • 定期进行薪酬市场调研,确保公司薪酬水平与市场趋势保持一致。
  3. 福利项目管理
    • 设计并管理员工福利计划,包括但不限于保险、假期、健康计划等,提升员工满意度和参与度。
    • 负责福利供应商的选择、谈判及管理,确保服务质量和成本效益。
  4. 薪酬项目移管
    • 负责薪酬项目的移管工作,确保项目的顺利交接与实施。
    • 制定移管计划,协调各方资源,确保项目按时完成并达到预期目标。
  5. 团队管理
    • 领导并管理薪酬福利团队(5人及以上),制定团队目标并监督执行。
    • 提供团队成员的培训与发展计划,提升团队整体专业能力与工作效率。
  6. 跨部门与跨区域协作
    • 与人力资源、财务及其他相关部门紧密合作,确保薪酬福利政策的有效执行。
    • 支持全球或区域性薪酬福利项目的落地与实施,确保与总部政策的一致性。
  7. 合规与风险管理
    • 确保薪酬福利政策及操作流程符合中国区相关法律法规,规避潜在风险。
    • 定期审查薪酬福利流程,提出改进建议并推动实施。
任职要求 (Job Requirements):
  1. 教育背景
    • 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
  2. 工作经验
    • 至少5年及以上薪酬福利相关工作经验,具备外企工作背景者优先。
    • 有薪酬项目移管经验,能够独立负责项目的规划与实施。
  3. 团队管理
    • 具备5人及以上团队管理经验,能够有效激励团队并提升团队绩效。
  4. 专业技能
    • 熟悉中国区薪酬福利政策、法规及市场趋势。
    • 熟练使用薪酬福利相关系统及工具,具备数据分析能力。
  5. 语言能力
    • 英文听说读写流利,能够与外籍同事及总部进行无障碍沟通。
  6. 个人素质
    • 具备优秀的沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力。
    • 结果导向,能够在压力下完成多任务工作。

工作地点

大连甘井子区埃森哲信息技术有限公司

职位发布者

姜女士/招聘专员

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