更新于 3月17日

SJZ-人才培育经理

7000-9000元
  • 石家庄新华区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新员工培训技术岗培训管理层培训内部培训人力资源服务贸易/进出口
核心工作职责:
1、需求诊断与规划:对接业务部门,通过访谈、数据分析等方式,识别组织及岗位的培育需求,制定年度 / 季度培育计划。
2、培育内容开发:搭建分层分类培育体系(如新员工、基层员工、管理者),设计课程框架、开发课件及配套学习材料。
3、培育项目实施:统筹线上 / 线下培育活动落地,包括讲师协调、场地布置、学员组织、过程把控等全流程执行。
4、效果评估与优化:运用柯氏四级评估法,跟踪学习效果、行为转化及业务影响,收集反馈并迭代课程与培育方案。
5、内部资源建设:搭建内部讲师体系,挖掘业务骨干成为内部讲师,沉淀组织内部知识资产。
6、培育体系维护:管理线上学习平台,更新学习资源,监控员工学习进度,保障培育体系高效运转。
任职要求:
1、学历与经验本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先。
2 、年以上人才培育 / 培训相关工作经验,有搭建培育体系或课程开发经验者优先。
3、熟悉企业内部培训全流程,了解不同层级员工培育的核心诉求。
核心能力:
需求诊断与分析能力:能精准定位组织与员工培育痛点,转化为可落地的培育需求。
内容设计与开发能力:擅长搭建课程框架,能独立开发课件,适配不同学习场景。
沟通与引导能力:表达清晰流畅,擅长互动式授课或引导式学习,提升学员参与度。
项目管理与执行能力:能统筹多维度资源,把控项目进度,确保培育活动高效落地。
数据思维与优化能力:能通过数据跟踪培育效果,形成闭环优化方案。

工作地点

石家庄新华区恒大中心34层-三时美加

认证资质

营业执照信息

职位发布者

马女士/人事经理

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公司Logo石家庄三时美加进出口有限公司
石家庄三时美加进出口有限公司,成立于1998年,是一家进出口产品、品牌服装、进口母婴用品等集团性公司,历经24年的发展经营成为行业翘楚。集团业务主要涉及生产销售进出口产品,德国SY公司,海外秀等三个方向,公司坐落于石家庄CBD商业中心--5A级写字楼海悦国际,占地面积2000多平米。一、生产销售进出口产品——公司已通过ISO9001, Oekotex-100,BSCI,WRAP国际认证,专业生产、销售户外功能服装、休闲、时尚服装、童装、工装和安全服装,旗下拥有两个工厂,数百名优秀员工,产品出口至世界各地,特别是在欧洲和北美市场,2021年实现营业额超过3亿元。二、2016年,三时集团成立了德国汉堡斯普瑞分公司,拥有德国自主生产线,专注母婴产品的研发、生产,创立了自主品牌——爱上凯茜Schone Kati, RailRiders等品牌,产品涉及营养保健、洗护、喂养用品、服装、出行装备等,以德国严谨的精神和对产品精益求精的态度,赋予品牌更高的品质和更多品牌信赖感。三、海外秀——中国首家买手团队主导的进口孕婴童用品连锁品牌,口母婴是集团斥巨资发展的重点项目,作为国内领先的进口母婴集合品牌,经过7年的发展,拥有多家直营门店,全国1000+加盟门店,覆盖全国200多个城市区域。公司各项福利:外企办公模式,弹性工作时间、周末双休、五险一金、定期体检、法定节假日、带薪年假、定期旅游、免费咖啡饮品,不定期举办各种员工活动。公司地址:石家庄新华区恒大中心34层。真诚期待您的加入!
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