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绩效管理经理

1.1-2万·15薪
  • 长春
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 免费班车
  • 同事很nice

职位描述

医疗检测
1、为业务部门提供全面的分析支持,组织相关部门开展销售目标的制定、年度/季度/月度销售预测的编制与动态跟踪,对销售目标的合理性及销售预测的准确性负责。
2、对销售目标的实际达成情况进行差异分析,识别偏差原因并提出改进建议,对改进建议的有效性负责。
3、组织相关部门开展对标分析,结合行业标杆和内部历史数据,评估业务部门的表现,挖掘提升空间。
4、通过数据建模和预测分析,为业务部门提供科学的销售目标设定依据,对数据的准确性负责。
5、依据公司绩效考核机制,协助制定销售团队考核办法与奖金激励政策,设计科学合理的考核指标,确保考核指标科学合理,能够有效衡量团队和个人的绩效表现。
6、协助推进公司营销团队的人效管理工作,通过数据分析评估销售团队的人员效率产出,提出优化建议以提升整体效率,对建议的有效性负责。
7、依据公司绩效考核机制,协助落实公司对营销团队的考核管理职责,确保考核过程的公平、公正和透明。
8、依据公司绩效考核机制,定期开展营销团队绩效回顾与反馈,帮助营销团队明确改进方向,提升整体绩效。
9、与营销中心、财务部、人力资源部、战略管理部等部门紧密协作,确保销售策略与公司整体战略的一致性。
10、为管理层提供销售数据和市场洞察,支持公司战略决策和资源配置。
11、定期组织跨部门会议,推动销售相关问题的解决和优化措施的落地。
任职资格:
1、本科及以上学历,统计学、经济学、工商管理、数据科学等相关专业优先;
2、5年以上业务分析或绩效管理经验,医疗健康/医疗器械行业优先;
3、具有完整的销售预测模型搭建及落地经验;
4、具有绩效考核体系优化经验;
5、熟练掌握office,如:PPT、VISO、WORD、EXCEL等;
6、精通Python进行数据建模、熟练使用PowerBI/Tableau数据可视化优先;
7、具有团队管理经验优先。
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工作地点

长春高新开发区迪瑞医疗科技股份有限公司

职位发布者

李伯瀚/人力资源部

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迪瑞医疗科技股份有限公司(股票代码:300396)创立于1992年,是国内体外诊断行业领先企业之一、国家技术创新示范企业。2020年成为华润产业基金控股企业。公司专注于高品质医疗检验产品的研发、生产、营销与服务,致力于成为体外诊断领域的引领者。拥有尿液、生化、免疫、妇科分泌物、血细胞、凝血、分子诊断、整体化实验室8大产品线,能够为医学实验室提供整体解决方案。30年行业深耕,迪瑞产品获得了国内14000多家医疗机构及全球120多个国家和地区用户的信赖,全自动尿仪在国内三级市场市占率达到28%以上,尿液类产品在部分欧洲国家市占率位列第一。全体迪瑞人将继续秉承“引领诊断科学,守护大众健康”的使命,以卓越产品向世界展示中国创造的魅力。公司福利:七险一金、带薪假期、限制性股权激励、弹性办公员工体检、班车、食堂、节假日福利、生日福利住房补贴、采暖补贴、高低温补贴、交通补贴、出差补贴、员工互助计划(婚嫁祝贺、新生儿祝贺)、大病补助团建活动、健身计划、文娱活动、子女高考假新员工特训营、领导力培训、专业技能培训等专项培养计划公司总部地址:吉林省长春高新产业开发区宜居路3333号应聘电话:0431-85863961应聘邮箱:zhaopin@dirui.com.cn
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