招聘专员-双休-不加班

职位描述
人事招聘专员核心职位要求
1. 基础条件：大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1-2年招聘相关工作经验。
2. 核心能力：熟练掌握招聘全流程（渠道拓展、简历筛选、面试组织），具备良好沟通表达与候选人关系维护能力。
3. 工具技能：熟悉主流招聘平台（BOSS直聘、智联等），会使用Excel、HR系统进行数据统计与流程管理。
4. 职业素养：抗压能力强、责任心足，具备敏锐的人才识别眼光和保密意识。
人事招聘专员日常工作内容
1. 渠道运营：维护BOSS直聘、智联等招聘平台，拓展内推、校园招聘等渠道，发布/更新岗位信息。
2. 简历处理：筛选简历、电话初面，评估候选人匹配度，整理并同步候选人信息给用人部门。
3. 面试组织：协调面试时间、通知候选人，安排面试流程（接待、引导），记录面试反馈。
4. 录用跟进：发放录用通知，沟通薪资福利、入职事宜，跟进候选人到岗情况，办理入职手续。
5. 数据管理：统计招聘数据（到岗率、周期、渠道效果），撰写招聘报表，优化招聘流程。
上班时间是 夏季9：00-18：00 中午2个小时休息 冬季9：00-17：30中午一个半小时休息
薪资待遇：3500+500绩效+提成（入职一人提成400元）
周末双休，国家法定节假日正常休，不加班。