工作职责
1. 负责招聘全流程落地,包括简历筛选、面试协调、offer发放等,确保月度招聘目标达成。
2. 统筹员工入职/离职手续标准化办理,涵盖劳动合同签订、档案归档及社保公积金对接等基础人事事务。
3. 主导企业文化落地执行,包括公司公众号内容素材收集、文化活动策划及宣传推广。
4. 维护人事信息数据准确性,定期更新员工档案;
5. 完成领导交办的其他HR支持工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。
2. 具备1年以上HR实操经验(优秀应届毕业生可放宽),熟悉招聘流程与人事合规要求。
3. 热爱人力资源工作,精力饱满,积极主动,有热情。
4. 工作严谨细心,学习能力强,具备正向思维与高效的多任务处理能力。