400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘高级人力资源管理师物联网
一、岗位基本信息
（一）人力资源全模块工作（核心职责）
需独立完成全流程工作、无下属协助
1. 请应聘者确保个人简历信息真实有效，重点突出人力资源相关工作经验、AI工具应用能力及相关证书资质；
2. 不符合硬性任职要求（统招学历、人力资源管理师证书）者，请勿投递，感谢理解；
3. 我们优先筛选有拼劲、能吃苦、愿意主动学习、善于运用AI工具提升效率的候选人，期待与您携手，助力公司发展。
- 岗位名称：人力资源主管
- 所属部门：综合管理部
- 汇报对象：公司负责人
- 岗位编制：1人
- 年龄要求：30-40周岁
- 工作地点：公司所在地（上海）
- 工作性质：全职
- 学历要求：统招大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 证书要求：持有人力资源管理师证书（二级及以上优先，一级更佳），证书需真实可查。
- 职业素养：具备极强的工作拼劲、吃苦耐劳精神，责任心极强，抗压能力突出；有持续学习意识和快速学习能力，愿意主动适配科技型公司的快速发展节奏，不推诿、不敷衍。
- 技能要求：熟练应用AI大模型（如文案撰写、简历筛选、考勤统计、培训课件制作等场景），能借助AI工具提升人力资源及行政工作效率；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握人力资源各模块核心操作技巧。
- 经验要求：有3年及以上人力资源主管相关工作经验，有科技型、中小型企业人力资源全模块实操经验者优先；了解消防、物联网行业者加分。
- 其他要求：沟通协调能力强，逻辑清晰，能独立处理各类人力及行政突发事务；认同公司发展理念，愿意与初创型科技公司共同成长。
（一）人力资源全模块工作（核心职责）
需独立完成全流程工作、无下属协助
- 招聘配置：负责公司全岗位招聘工作，借助AI工具优化招聘流程（简历筛选、面试邀约、话术撰写），搭建适配消防物联网行业的人才梯队，满足公司业务发展需求；负责员工入职、转正、调岗、离职全流程办理。
- 薪酬绩效：负责公司薪酬体系的维护与优化，核算员工工资、社保公积金；搭建并落地合理的绩效考核体系，组织绩效考核实施、结果复盘，推动绩效改进。
- 培训发展：结合公司员工需求及行业特点，制定年度培训计划，借助AI工具制作培训课件、优化培训流程；组织新员工入职培训、老员工技能提升培训，跟踪培训效果，提升员工综合素养。
- 员工关系：负责员工日常关系维护，解答员工人力相关咨询；组织员工团建活动，营造积极向上的团队氛围；处理员工投诉、劳动纠纷，防范人力风险。
- 人力档案：负责员工人力资源档案的整理、归档、保管，确保档案规范、完整；借助AI工具优化档案管理流程，提升档案查询、更新效率。
- 负责公司日常行政事务统筹，包括办公物资采购、领用管理，办公环境维护，会议组织、纪要撰写等。
- 协助公司负责人处理各类行政公文，借助AI工具优化公文撰写、排版效率；配合完成公司对外联络、接待工作。
- 负责公司各项规章制度的整理、修订、宣导，监督制度落地执行；完成领导交办的其他人力及行政相关临时性工作。
- 团队优势：小型科技团队，扁平化管理，沟通高效，无复杂内耗，能快速发挥个人能力，实现个人价值。
- 行业优势：消防物联网属于国家重点支持的科技领域，发展前景广阔，个人可依托行业发展实现职业提升。
- 成长优势：岗位权责清晰，能全面接触人力资源全模块及行政工作，结合AI工具应用，快速提升综合业务能力；公司重视员工成长，提供充足的学习空间和发展机会。
1. 请应聘者确保个人简历信息真实有效，重点突出人力资源相关工作经验、AI工具应用能力及相关证书资质；
2. 不符合硬性任职要求（统招学历、人力资源管理师证书）者，请勿投递，感谢理解；
3. 我们优先筛选有拼劲、能吃苦、愿意主动学习、善于运用AI工具提升效率的候选人，期待与您携手，助力公司发展。
工作地点
上海静安区晋润海棠大厦
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
王磊/人事经理
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上海至胜智能科技股份有限公司上海至胜智能科技股份有限公司“新三板”上市代码：839517 Shanghai WinCheer Intelligence Technology Co.,Ltd.上海至胜智能科技股份有限公司于2009年1月正式成立，2016年新三板上市，2017年布局全面进入物联网行业，与上海市国资委下属工业地产开发公司临港集团深度合作，共同成立合资公司，是一家专注于城市安全物联网体系建设的集研发、制造、销售、服务及数据运营的企业。自公司成立以来，已经获得上海市高新技术企业的荣誉，并多次获得上海市科学技术委员会创新资金、科技型企业技术创新资金等，同时，公司在物联网、大数据、云计算等方向通过自主研发和攻关已取得了几十项知识产权，重点分布在平台、客户端、数据分析领域，并得到国内各类大型集团用户的高度认可。
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