人力资源工作者

工作职责
1. 负责全公司核心岗位的招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer谈判，确保关键人才的及时到岗。
2. 参与企业内部人员调动与配置工作，根据业务发展需求优化团队结构，提升组织人效。
3. 协助开展员工关系维护与企业文化落地，营造积极正向的职场氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程与人才测评方法，优先。
3. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识，能快速响应业务部门的人才需求。
4. 熟练使用主流招聘管理系统及办公软件，具备基础的数据分析能力。