人力资源实习生

工作职责：
1. 负责客户企业的人才招聘需求落地，通过智联招聘等线上渠道及线下招聘会精准寻访候选人，完成简历筛选、邀约面试等全流程执行。
2. 协助开拓企业客户资源，维护现有客户关系，确保招聘需求的稳定对接与服务质量。
3. 跟进入职员工的稳定性管理，及时收集反馈并协调解决基础问题，提升人才留存率。
4. 配合团队完成招聘数据统计与分析，优化渠道使用策略，提升招聘效率。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 2年内毕业且未缴纳过社保，具备清晰的职业规划与积极的工作态度。
3. 具备基础的沟通表达能力与服务意识，能快速掌握招聘工具与流程。
4. 接受外勤工作安排，可参与线下招聘会等现场活动。
补充说明：
1. 薪资结构：第一个月无责底薪2800元+200元绩效奖金；第二个月起3000元底薪+招聘提成。
2. 提供实习证明，表现优秀者可快速转正，享有明确晋升空间。
3. 入职提供一对一带教，助力快速上手人力资源服务全流程。